Parent Sector:Field Office
Duty Station:Lima
Classification of duty station:filter12
Standard Duration of Assignement :filter13
Job Family:Culture
Type of contract:Non Staff
Level:
Duration of contract:1 year
Recruitment open to:External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time):EXTEND 03 - NOV - 2025
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization Integrity Respect for Diversity Professionalism
Applicants must be entitled to reside and work in the country of the duty station
La misión global de la UNESCO es promover la cooperación internacional en educación ciencia cultura y comunicación como medio para construir la paz fomentar el diálogo entre culturas reducir la pobreza y alcanzar el desarrollo sostenible. En el área de cultura los dos ejes de intervención principales son la protección y salvaguarda del patrimonio cultural y natural así como el apoyo a las artes y la creatividad.
En concordancia con este mandato global la Oficina de la UNESCO en el Perú apoya y contribuye a la gestión y preservación del patrimonio cultural y natural del país a través de asistencia técnica y proyectos estratégicos. En alianza con la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA) implementa el proyecto Establecimiento de una Economía Circular para un Turismo Sostenible en la Región del Cusco Perú (). Este proyecto se desarrolla en la Región Cusco provincias de Urubamba y Cusco y tiene por objetivo promover el turismo sostenible y contribuir a la protección del patrimonio a través del fortalecimiento de la gestión de residuos sólidos inorgánicos y del cambio de comportamiento en las comunidades locales y los turistas. La ejecución de este proyecto será realizada por la oficina de UNESCO en Perú y el Project Management Consulting (PMC).
La región Cusco presenta un rápido crecimiento demográfico una alta presión turística y una inadecuada gestión de residuos sólidos generando desafíos ambientales tanto para la calidad de las vidas de los residentes como para la conservación de sus tres sitios del Patrimonio Mundial.
El proyecto explora soluciones para abordar estos desafíos aplicando estrategias diferenciadas según los tipos de generadores de residuos sólidos inorgánicos. Asimismo emplea un enfoque intersectorial y la metodología de Diseño Centrado en el Comportamiento (DCC) para transformar hábitos en prácticas sostenibles.
El o la Especialista en Residuos Sólidos y Economía Circular tendrá la función de planificar diseñar y monitorear actividades vinculadas al reciclaje y al cambio de comportamiento elaborar líneas base e informes técnicos y coordinar acciones con el Banco Mundial y socios promoviendo la economía circular y la inclusión social en el ámbito del proyecto. Basado(a) en Cusco reportará directamente al/la Coordinador(a) del proyecto garantizando una gestión efectiva y alineada con los objetivos de la Organización.
En el marco de la implementación del proyecto Establecimiento de una Economía Circular para un Turismo Sostenible en la Región del Cusco Perú () y en alineación con los objetivos estratégicos y las actividades del programa de cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú; y bajo la autoridad de la Jefa de la Oficina y la supervisión directa de el/la Coordinador(a) del proyecto el/la titular deberá:
I. Asegurar la calidad y el adecuado uso de estudios de línea base y diagnósticos en el diseño e implementación de actividades. Las tareas incluyen:
II. Asistir técnicamente el diseño ejecución y monitoreo de las intervenciones piloto. Las tareas incluyen:
III. Monitorear los avances de las actividades del proyecto. Las tareas incluyen:
IV. Facilitar la coordinación técnica con las contrapartes y otros socios implementadores. Las tareas incluyen:
V. Desarrollar otras funciones asignadas el/la Coordinador/a del proyecto y el coordinador del sector Cultura de la Oficina de UNESCO en el Perú.
1) Planificación y diseño de actividades orientadas a cadenas de reciclaje
Un (1) Plan de trabajo anual detallado que incluya: Actividades cronograma y recursos necesarios
Una (1) Línea base de la cadena de reciclaje de residuos inorgánicos en la zona de intervención que incluya: Metodología mapeo de actores clave encuesta a principales actores censo de recicladores formales descripción de la cadena y recomendaciones de mejora en los procesos
Un (1) documento en donde se proponen oportunidades de negocio circular vinculado a residuos sólidos inorgánicos.
Una (1) propuesta diseñada de fortalecimiento de capacitaciones para posibles emprendedore/as en negocios circulares.
2) Planificación y diseño de actividades orientadas al cambio de comportamiento de los generadores de residuos
Una (1) línea base de los tipos de generadores de residuos sólidos y sus comportamientos.
Un (1) documento de diseño de las intervenciones piloto de cambio de comportamiento hacia los diferentes generadores de residuos sólidos el cual será elaborado con insumos de los consultores del proyecto.
3) Monitoreo y evaluación del proyecto
Informes preliminares de manera trimestral semestral y anual elaborados en español e inglés sobre las actividades realizadas durante todo el proyecto con evidencias verificables siguiendo los formatos establecidos por el donante.
Fichas de avance y análisis de indicadores del proyecto.
Base de información organizada de las evidencias verificables.
4) Seguimiento a otros implementadores del proyecto
Un (1) informe mensual de seguimiento a la ejecución de actividades desarrolladas por el Banco Mundial.
EDUCACION
- Título universitario en Ingeniería Ambiental Ingeniería Sanitaria Ciencias Ambientales Biología Ingeniería geológica Ingeniería Química Sociología o disciplinas afines al desarrollo sostenible y la gestión ambiental.
EXPERIENCIA LABORAL Y PROFESIONAL
- Mínimo cinco (05) años de experiencia general en proyectos vinculados al ambiente sostenibilidad desarrollo territorial o economía circular.
- Mínimo dos (02) experiencias profesionales relacionadas con gestión de residuos sólidos implementación de modelos circulares articulación con gobiernos locales o procesos de fortalecimiento de capacidades o trabajo con recicladores.
- Al menos dos (02) experiencias en trabajo de campo sistematización de experiencias y/o asistencia técnica a actores comunitarios o municipales.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Conocimientos:
- Conocimiento actualizado de políticas públicas y normativa nacional sobre residuos sólidos y economía circular.
- Conocimiento en reciclaje cadenas de valor modelos de negocio circulares y valorización de residuos.
- Capacidad para diseñar e implementar procesos de capacitación técnica y asistencia a actores locales.
- Habilidad para generar insumos técnicos que fortalezcan la comunicación sensibilización y cambio de comportamiento.
- Excelente capacidad de redacción y análisis para informes técnicos en español e inglés.
- Excelente conocimiento del formato y los protocolos de las comunicaciones formales.
IDIOMAS
- Español nivel de idioma nativo.
- Inglés (escrito y hablado).
Este servicio requerirá viajes fuera de Cusco que serán informados oportunamente.
Diplomados cursos certificaciones en turismo sostenible gestión de residuos sólidos economía circular o sostenibilidad.
Manejo de herramientas digitales para monitoreo análisis de datos y sistematización de información.
Deseable conocimiento de las normas procedimientos administrativos y prácticas estándar de la UNESCO.
Este contrato de servicio tendrá una duración de 14 meses sujeto a un periodo de evaluación de desempeño satisfactoria.
La semana laboral es de lunes a viernes con un mínimo de 37.5 horas de salario mensual estimado para este puesto se paga en moneda local. La UNESCO hará una contribución a la pensión de hasta un máximo del 10% y una contribución al seguro médico de hasta un máximo del 5% de la remuneración como su única contribución previa prueba de inscripción en un plan de pensión y/o seguro médico pertinente.
Los titulares de contratos de servicio también tienen derecho a vacaciones anuales pagadas licencia por enfermedad y otros vacaciones anuales se conceden a razón de 25 días hábiles por cada mes de servicio completado. El derecho a vacaciones anuales debe disfrutarse en su totalidad durante el período del contrato.
Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberánvisitar la página: UNESCO careers website.
Adjuntar en un solo documento PDF:
1. Una carta de presentación
2. History Form
3. CV personal actualizado
4. Datos de contacto de 3 referencias.
5. Copias de certificados y diplomas.
Descargar y completar Formato de postulación
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.
Tenga en cuenta que todos los candidatos deben proporcionar información completa y precisa.
La evaluación de los candidatos se basa en los criterios indicados en la convocatoria de empleo y puede incluir pruebas y/o valoraciones y una entrevista.
La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencia correspondencia por correo electrónico etc. para la evaluación de los candidatos.
Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos seleccionados. Para los candidatos retenidos se requerirán documentos adicionales como documento de identidad/pasaporte comprobante de inscripción en un sistema de seguridad social local y certificado médico que certifique su aptitud para trabajar. El candidato seleccionado estará sujeto a verificaciones de referencias basadas en la información proporcionada.
Su privacidad es importante para nosotros. Los datos que proporcione para esta convocatoria de empleo se procesarán estrictamente para esta contratación y todos los procesos asociados (entrevista verificación de referencias etc.). No recopilamos información para otros fines distintos a los descritos anteriormente. Sus datos no serán utilizados para ningún fin comercial.
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
Required Experience:
IC
UNESCO is the United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization. It seeks to build peace through international cooperation in Education, the Sciences and Culture. UNESCO's programmes contribute to the achievement of the Sustainable Development Goals defined in Agenda 20 ... View more