Stagiaire Achats ESG FHX

Stagiaire Achats ESG F/H/X

(Basé à Lyon 7e démarrage février 2026)

Nemera est à la recherche dun ou dune futur.e Stagiaire pour son projet Carbon Footprint.

Objectif du stage :

Au sein dune équipe dédiée pilotée par les achats en liaison avec léquipe Sustainability centrale contribuer au projet damélioration de son Carbon Footprint comprenant :

• La projection du Carbon Footprint suivant le plan stratégique de ventes
• La segmentation du Carbon Footprint par produit

Mission secondaire : rédiger un Code dEthique et de Bonne Conduite qui devra ensuite être déployé auprès de nos fournisseurs.

Missions :

- Mettre à jour les données-clé dans SAP pour les matières historiques en coordination avec les usines

- Organiser la collecte de PCF (Product Carbon Footprint) auprès des fournisseurs-clé en mettant en place un processus de partage (communication déploiement)

- Préparer la segmentation du Carbon Footprint sur un produit-pilote en sappuyant sur sa nomenclature (matières premières manufacturing SG&A)

- Préparer la projection du Carbon Footprint du Groupe

- Mission secondaire : rédaction dun Code dEthique et de Bonne Conduite Fournisseurs

Qualifications :

Profil recherché :

- Etudiant en Master ou dEcole dingénieurs 4ème ou 5ème année

- Spécialités : développement durable matériaux / spécialité Achats optionnelle

- Bon communicant et à laise pour travailler en équipeavec les sites de production ou les fournisseurs

- Habile avec la gestion et le traitement de données excel avancé et SAP idéalement.

- Le français et langlais sont nécessaires. Langlais sera votre langue de travail au quotidien un niveau courant est donc requis.

Si vous êtes :

- Passionné(e) par la croissance dune entreprise
- Attaché(e) au travail en équipe
- Fiers de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients
- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements

Alors vous réussirez chez Nemera !

Informations supplémentaires :

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV notre équipe de Talent Acquisition lexaminera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Offre : Si tout se passe bien vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
• Une rencontre informelle pourra être organisée avec les membres de léquipe avec qui vous allez travailler

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités demploi variées au sein dun groupe international. Ainsi si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera nhésitez pas à consulter notre site

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time