Especialista Personas y Organización (Business Partner)

PROPÓSITO

Actuar como socio estratégico del negocio alineando las prácticas globales de gestión de personas con la realidad local del país asegurando su implementación efectiva y excelencia operacional. Facilita la conexión entre las directrices corporativas y las necesidades específicas del entorno promoviendo una cultura de alto desempeño.

TAREAS CLAVES

• Brindar soporte continuo en prácticas de personas a los líderes en el ciclo completo del trabajador colaborando en el desarrollo de planes estratégicos y tácticos alineados con los objetivos del negocio a corto y largo plazo.
• Liderar proyectos de RRHH que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales.
• Apoyar la gestión efectiva del talento y la planificación de acciones dentro de las áreas de negocio incluyendo acciones para atraer retener y desarrollar talento.
• Facilitar la gestión del desempeño guiando a los líderes en procesos de retroalimentación coaching y elaboración de planes de desarrollo individual.
• Impulsar el uso de herramientas y aplicación de estrategias efectivas para la gestión de equipos.
• Actuar como agente clave durante procesos de cambio facilitando la comprensión y el compromiso de los equipos.
• Contribuir con los procesos de reclutamiento en coordinación con el equipo de Atracción de talento buscando las mejores opciones con el propósito de cumplir los objetivos de la organización.
• Trabajar en colaboración con el equipo de personas y organización del grupo para asegurar la aplicación consistente de las prácticas políticas y legislación laboral local.

Qualifications :

• Título de Psicología Administración Ingeniería o afines.
• Deseable: Master Gestión de Personas o especialización en minería negocios internacionales o transformación organizacional.
• Inglés avanzado
• Conocimiento y aplicación en legislación laboral en el país
• Experiencia comprobable en roles de HRBP o similares preferiblemente en organizaciones de similar complejidad.

Habilidades interpersonales y de liderazgo

Auto-conocimiento:

• Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros.
• Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general.

Procesos de Equipo:

• Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo escuchando aclarando las tareas recibiendo y brindando retroalimentación.

Colaboración:

• Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas según sea requerido por su jefe de línea.
• Habilidades comunicacionales capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva
• Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales.

Otros Requisitos:

• Salud compatible con trabajo en gran altura geográfica
• Licencia de conducir clase B vigente
• Turno: 5x2 Teletrabajo parcial al menos 3 días oficina.
• Sede del cargo: Región Metropolitana

Información adicional :

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

• Nuestros principales habilitadores son:
• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género LGBT edad cultura/religión etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time