Ingeniero Superintendente De Operaciones De Campo

• Bonus based on performance
• Competitive salary
• Health insurance
• Opportunity for advancement
• Training & development

• Construir un sistema operativo desde cero
• Trabajar con tecnologías de vanguardia (micropilotes FRP estabilización de taludes refuerzo estructural)
• Desarrollar talento técnico y elevar capacidades del equipo
• Tener autonomía y autoridad real para tomar decisiones
• Liderar sin micromanagement
  
  

• Supervisión técnica directa de proyectos de alta complejidad
• Preparación y planificación pre-ejecución con equipos de campo
• Aseguramiento de calidad (QA/QC) según normas ASTM AASHTO
• Mentoría y desarrollo de Team Leaders y Coordinadores de Proyecto
• Resolución de problemas técnicos complejos sin escalamiento constante
  
  

• Ingeniero Civil o Estructural con licencia PE activa en Puerto Rico
• Mínimo 10 años de experiencia en ingeniería estructural/civil con fuerte componente de campo
• Mínimo 5 años en roles de supervisión/superintendencia en construcción especializada
• Experiencia DIRECTA en al menos 3 de estas áreas:
  - Reparación y rehabilitación de concreto
  - Cimentaciones profundas (pilotes micropilotes recalce)
  - Estabilización de taludes y geotecnia aplicada
  - Refuerzo estructural (FRP postensado shotcrete)
  - Proyectos de puentes o infraestructura crítica
  
  

• Proyectos técnicamente desafiantes (cuando otros dicen no se puede nosotros encontramos cómo)
• Tecnologías especializadas: Ram Jack helical piles GEOBRUGG rockfall systems FRP retrofitting
• Clientes sofisticados: AAA autoridades de carreteras desarrolladores comerciales
• Cultura directa de figúralo con autonomía real
  
  

• Líder técnico por autoridad (expertise) no por posición
• Mentor natural que disfruta desarrollar capacidades en otros
• Solucionador de problemas que prospera con desafíos complejos
• Colaborador genuino que trabaja bien en equipo sin ego
• Energía emprendedora - cómodo con ambiente de empresa en crecimiento
• Compromiso inquebrantable con seguridad y calidad
  
  

• Salario base: $65000 - $80000 anual (según experiencia)
• Bono de desempeño: Bono anual basado en desempeño y cumplimiento de objetivos.
• Estipendio de transporte semanal
• Plan médico vacaciones desarrollo profesional ($2500 anuales para certificaciones conferencias)
  
  

• Autonomía y confianza para liderar
• Proyectos que te harán crecer profesionalmente
• Oportunidad de construir tu legado (sistema operativo de Nexo 2.0)
• Camino claro hacia VP de Operaciones conforme Nexo escala
  
  

• Rehabilitación estructural compleja
• Cimentaciones especializadas y recalce
• Estabilización de taludes y protección contra desprendimientos
• Infraestructura crítica (puentes muelles cisternas)
• Energía solar (cimentaciones para parques solares)
  
  

• Brillando Siempre - Estándar de calidad no negociable
• Echando el Resto - Compromiso genuino con excelencia
• Siempre Palante - Mentalidad de crecimiento continuo
• Juntos Somos Más - Colaboración sobre competencia
• Profesionales de Verdad - Integridad en todo lo que hacemos
  
  

1. Un proyecto técnicamente complejo que lideraste y cómo lo resolviste
2. Por qué este rol en Nexo te entusiasma (más allá del salario)
3. Qué te hace diferente de otros ingenieros superintendentes
   
   

• Screening inicial con Gerencia de RRHH
• Entrevista técnica y cultural con CEO
• Evaluación técnica (caso de estudio o visita a proyecto)
• Verificación de referencias
• Oferta (2-3 semanas típicamente)
  
  

• Prefieres trabajar solo desde oficina (este rol es 70% campo)
• Necesitas supervisión constante o procesos rígidos
• Buscas ambiente corporativo tradicional con jerarquías pesadas
• No te gusta ensuciarte las manos o resolver problemas inesperados
• Tu motivación es puramente transaccional (reloj de entrada/salida)
  
  

• Te apasiona la ingeniería y la construcción especializada
• Prosperas con autonomía y responsabilidad
• Disfrutas desarrollar personas y construir sistemas
• Quieres impacto directo y visible de tu trabajo
• Estás listo para ser parte de algo en crecimiento
  
  

1. Policy Statement
   Nexo Técnico line with our commitment to excellence and professionalism pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race color religion sex sexual orientation gender identity age marital status national origin disability or veteran status. This policy applies to all areas of employment including recruitment hiring training promotion compensation benefits and termination.
   
   

2. Scope
   This policy applies to all employees job applicants interns and contractors of Nexo Técnico Corp.
   
   

3. Protected Characteristics
   Nexo Técnico Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws such as race color religion sex (including pregnancy sexual orientation and gender identity) national origin age disability genetic information marital status and veteran status.
   
   

4. Responsibility
   Everyone at Nexo Técnico Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The companys management will be in charge of implementing and maintaining the policy.
   
   

5. Reporting Violations
   Any employee who suspects a violation of this policy should report it to the companys management. Nexo Técnico Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.
   
   

6. Consequences
   Non-compliance with this policy can result in disciplinary action up to and including termination of employment.
   
   

7. Review & Update
   This policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.
   
   

8. Affirmative Action Plan
   While Nexo Técnico Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.

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