Analista Administração de Pessoal JR ( Temporário)

Quem Somos

Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025

E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.

Somos apaixonados pelo que fazemos seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.

Gostou Prazer somos a Cury venha fazer parte da nossa história!

Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos

Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga

Bate-papo com o time de R&S

Bate-papo com o Gestor da vaga

Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.

Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu

Acredita que não preenche todos os requisitos

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição porém se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Você curtiu Estamos aguardando a sua candidatura!

Venha fazer parte do nosso #timeCury e construir uma história!

Sua missão na Cury:Calcular folha de pagamento rescisão férias ponto e banco de horas fazendo recolhimento das contribuições geradas através destes cálculos Conferir as deduções obrigatórias e executar informações mensais e anuais aos órgãos competentes.

• Conferir os lançamentos de pagamento.
• Realizar os cálculos da folha de pagamento créditos bancários admissões rescisões contratuais e férias.
• Realizar os cálculos da folha de pagamento recolhimento de tributos relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação).
• Controlar as férias de colaboradores através do cronograma entregue aos gestores visando cumprir a legislação evitando o pagamento de férias em dobro ou fora do prazo legal.
• Gerar RAIS pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo para que o Ministério do Trabalho veja se o funcionário terá direito ao abono salarial.
• Gerar Dirf pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo para que seja informado a Receita Federal e ao funcionário o seu cálculo de IRPF.
• Alimentar e tratar as inconsistências do sistema de ponto eletrônico. Informar mensalmente a provisão de férias e 13º resumo de folha e encargos para contabilidade.
• Regularizar certidões pertinentes a área através do site de cada órgão verificando se não tem alguma pendênciapara que a empresa esteja regularizada com seus débitos.
• Acompanhar as alterações das legislações referentes à área.
• Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária fornecendo informações e documentos solicitados.
• Fornecer documentações para defesas de processos trabalhistas.
• Apoiar em atividades diversas conforme orientação e necessidade da área.
• Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores.
• Capacitar e desenvolver os cargos hierarquicamente inferiores.

• Formação Administração de Empresas ou afins.
• Pacote office intermediário;
• Conhecimento com o sistema ADP;
• Experiência na área deAdministração de Pessoal.

E ainda tem mais...

Vale-refeição

Vale-transporte

Totalpass

. Seguro de vida