Pessoa Coordenadora Contábil

Coordenar planejar organizar controlar e acompanhar as atividades da área contábil nos processos de conciliações lançamentos e analises contábeis orientando a equipe esclarecendo dúvidas a fim de garantir a exatidão dos

lançamentos bem como suportar as decisões estratégicas da empresa mediante a elaboração de relatórios de gestão contábil e suporte às áreas contribuindo para o cumprimento das legislações contábeis (CPC NBC e ANS) visando contribuir para o atingimento dos objetivos de faturamento lucratividade rentabilidade expansão compliance e desenvolvimento da organização.

• Assegurar o fechamento contábil mensal da organização mediante adequada coordenação controle e análise das conciliações contábeis de contas verificando que estejam enquadradas dentro das normas da legislação em vigor e no sistema de controle da empresa.
• Assegurar a consistência das informações contábeis fiscais e gerenciais mediante a coordenação controle e análise das conciliações de contas inventário de estoques e imobilizados.
• Coordenar a geração de documentos como DIOPS- Documento Informações Periódicas das Operadoras de Planos de Assistência a Saúde consolidando as informações e encaminhando para ANS atendendo a legislação bem como encaminhar para validação de auditoria externa visando emissão do parecer para entrega do documento.
• Assegurar o perfeito funcionamento dos sistemas de contabilidade garantindo a divulgação de informações idôneas em tempo hábil.
• Realizar a parametrização no sistema controlar ativação e desativação de contas bem como controlar a definir acessos aos operadores no sistema.
• Preparar e enviar obrigações acessórias à ANS e outros órgãos cumprindo o prazo de entrega além da guarda e manutenção das informações referentes ao processo para futuras utilizações em eventuais questionamentos junto aos órgãos públicos.
• Controlar os indicadores de performance (Norma Derivada e KPIs) e proceder a análise dos relatórios da área visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos analisando os indicadores e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados estabelecendo correções revisões de estratégias e reorientando se for o caso o processo de trabalho.
• Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação demissão férias apontamento de horas promoções transferências etc. identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento promovendo a gestão do desempenho e feedback interagindo junto a área de recursos humanos na aplicação das políticas buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis
• MBA e Pós-graduação na área contábil e financeira
• Conhecimento em Plataforma de Dados como Databricks/Demais e SQL será um diferencial.
• Experiência em gestão de equipe
• Conhecimento em normas ANS
• Ter atuado em Operadora de plano de Saúde Seguro Saúde ou Administradora de benefícios de Saúde