Référent enfance famille mission placement (HF)
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des enfants et de leurs familles tout en évoluant dans un environnement dynamique et humain Rejoignez le Département de lOrne et devenez acteur(trice) de la protection de lenfance au quotidien.
Qui sommes-nous
Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous serez accueilli au Pôle Solidarités au sein de la Direction de lEnfance et des Familles à la Délégation Territoriale dAction Sociale de Flers sous lautorité du Responsable Protection de lEnfance du territoire. Votre rôle Être le référent des mineurs et jeunes majeurs confiés à lAide Sociale à lEnfance pour garantir leur protection physique psychique et sociale. Vous écouterez leurs besoins coordonnerez les informations chercherez le lieu daccueil adapté et assurerez le suivi du placement.
Vous accompagnerez les parents dans lexercice de leur fonction parentale en les mobilisant autour du Projet Pour lEnfant en les soutenant en négociant et en organisant les conditions dun retour au domicile familial lorsque cest possible.
Votre intervention auprès des mineurs et jeunes majeurs sera complète : élaboration de diagnostics psycho-sociaux intégration dans leur environnement social et familial suivi scolaire organisation de vacances et loisirs accompagnement psycho-social et physique mise en place et suivi des calendriers de rencontres parents-enfants entretiens réguliers au bureau ou au domicile échanges téléphoniques avec les familles les assistants familiaux et les partenaires.
Vous serez également en charge de laccompagnement éducatif lors du retour à domicile coordonnerez lensemble des interventions et orienterez vers les services de soins adaptés. Vous rendrez compte de votre activité via la rédaction de rapports sociaux la participation aux synthèses aux réunions de délégation et aux audiences et assurerez la réalisation de statistiques et bilans annuels.
Enfin vous accompagnerez et soutiendrez les assistants familiaux préparerez larrivée et le départ des enfants et organiserez laccueil au sein des établissements médico-sociaux en participant à lélaboration des projets daccueil et de sortie.
Vous disposerez des moyens nécessaires pour mener à bien votre mission : équipe pluridisciplinaire outils informatiques réseau de partenaires suivi méthodologique et réunions régulières pour ajuster vos interventions. Le poste implique des déplacements fréquents et une disponibilité pour répondre aux besoins des enfants et familles.
Profil
Vos compétences utiles :
Diplômé(e) dEtat en travail social (ASS ES CESF EJE) vous maîtrisez les techniques dentretien la méthodologie dintervention sociale individuelle et collective et connaissez les institutions dispositifs et politiques sociales plus particulièrement dans la protection de lenfance. Rigoureux(se) et organisé(e) vous disposez dune écoute fine dune bonne capacité dobservation et de distanciation de compétences rédactionnelles et dune appétence pour le travail en équipe et en partenariat. La maîtrise de loutil informatique est indispensable. Le permis B et un véhicule sont requis.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service
Politique RH et avantages :
Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles
Prêt à relever le défi
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Environmental Safety
- Fire Safety
- Benefits & Compensation
- Inspection
- Ims
