Responsable CDG RH & Rémunérations CDI HF

Au sein du département RH et rattaché(e) à la DRH Groupe vos missions principales seront :

Piloter le process budgétaire et analyser la masse salariale :

• Calculer les prévisions annuelles de budget de frais de personnels et deffectifs
• Analyser mensuellement les écarts entre les prévisions et le réalisé
• Réconcilier les données paie et comptables
• Suivre les différentes provisions

Piloter le reporting RH :

• Produire analyser et synthétiser différents indicateurs RH (turnover effectifs absentéisme salaires moyens etc) en contrôler la cohérence et la fiabilité
• Remplir les obligations légales (BDES rapport égalité homme femme )

Construire et faire vivre la politique de rémunération :

• Calculer les bonus annuels selon latteinte des objectifs
• Construire les outils associés (IBS )
• Formaliser la politique (doc ppt )
• Construire des grilles de rémunération en lien avec notre politique interne le marché et nos obligations légales (conventions )
• Calculer limpact des évolutions légales (hausse du smic des minimas conventionnels )

Contribuer à différentes missions selon les besoins et lactualité du département :

• Mesurer et anticiper les coûts financiers des politiques RH
• Contribuer à la construction et à lanimation des outils liés à la fonction (outil BDES outil KPIS  )
• Apporter un support ponctuel sur des missions/projets
•  Elaborer des analyses ponctuelles selon les besoins (handicap coefficient convention )
• Contribuer à la construction de la politique RH Groupe en créant du lien et en ayant un input auprès de toutes les BU du Groupe

Lénumération ci-dessus des tâches ainsi confiées au salarié ne constitue pas une liste exhaustive.

Qualifications :

Une excellente maitrise dExcel indispensable. Vous disposez dune bonne culture en RH plus précisément en paie et en finance.

Vous avez une appétence pour les chiffres et vous êtes rigoureux(se) dans la manipulation des données. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit danalyse et de synthèse.

La connaissance du logiciel paie Sage est un plus.

Informations supplémentaires :

Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet dentreprise et nos offres demploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise est engagée dans le développement dun environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

• Un Groupe solide à votre écoute et composé dune équipe formée aux techniques de management ;
• Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
• Une forte culture dentreprise qui sappuie sur nos valeurs : la passion la confiance la créativité & lengagement ;
• Une intégration composée dun parcours complet (Siège & Salons) ;
• Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
• Des opportunités dévolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units en France ainsi quà linternational).

Lopportunité à pourvoir

• CDI à pourvoir début janvier 2026
• Temps Plein 
• Poste situé au 104 Avenue Charles de Gaulle 92220 Neuilly-sur-Seine 
• 1 jour de télétravail possible / semaine 

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time