Projektleiter Spritzguss (mwd)

Betreuung von Kunden- / Produktspezifischer Projekte (z. B. kundenspezifischer Werkzeuge und / oder Peripheriesysteme der Kunststoffverarbeitung sowie Umbau- und Verbesserungsmaßnahmen)
Technische Begleitung eines Projektes nach Produktionsstart
Erarbeitung von Angeboten bestehend aus Anfragen Angebotsauswertung Preiskalkulationen
Technische Beratung und Unterstützung bei Reklamationen
Sicherstellung und Einhaltung GMP-konformer Dokumentation für die durchzuführenden Validierungsschritte
Übernahme der Verantwortung für die Angebotserstellung Planung Projektierung und Durchführung von Spritzguss (Teil-)Projekten
Erarbeitung und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen für im Unternehmen eingesetzte Technologien zur Steigerung der langfristigen Konkurrenzfähigkeit
Durchführung von Projekten zur Kostenreduktion (z. B. Layout-Optimierung Automatisationsprojekte Verwendung günstigerer / besserer Rohmaterialien usw.)

Qualifications :

Fachliche Anforderung:
Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Maschinenbau Bachelorstudiengang mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung oder technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung und entsprechender Berufserfahrung
Fundierte technische Fachkenntnisse im Bereich Spritzguss und / oder Formenbau
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gute Französischkenntnisse von Vorteil
MS-Office Kenntnisse

Persönliche Anforderung:
Selbstständigkeit und pro-aktiver Arbeitsstil
Kommunikationsstärke Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Hohe Kompetenz in Zeitmanagement

Zusätzliche Informationen :

Bei der Position handelt es sich um eine befristete Position.

Das bieten wir:

• strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• moderne Betriebskantine
• Tarifvertrag mit 35h/Woche
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Krankenversicherung
• Edenred - Anwesenheitsprämie
• Babbel - App zum Sprachen lernen
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

-> Wenn alles gut läuft freuen wir uns Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe Geschlechter sexuellen Orientierungen Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time