Lieu : Paris 75013
Début : dès que possible
CDI Temps plein
Pourquoi ce rôle
En tant que Head of People tu joueras un rôle clé dans la structuration laccompagnement et la croissance de notre équipe.
Tu seras le/la garante de lexpérience collaborateur de A à Z dans un environnement en constante évolution.
Pourquoi nous rejoindre
Un rôle central dans une aventure ambitieuse au sein dune société à impact
Une équipe bienveillante passionnée et exigeante.
Des sujets stratégiques et une marge de manœuvre réelle.
Bureau au cœur de Paris
Team events réguliers.
Tes missions principales
Stratégie RH : Co-construire et piloter la stratégie People en lien direct avec le CEO
Recrutement : être moteur dans le recrutement des futurs membres de léquipe.
Mettre en place des process solides pour attirer évaluer et recruter les meilleurs talents.
Onboarding & Offboarding : Créer des expériences fluides humaines et impactantes..
Culture & Valeurs : Développer et faire vivre une culture forte cohérente et inclusive.
Développement des talents : Mettre en place des parcours de développement formations feedbacks plans de carrière.
People Ops : Structurer les process RH (admin paie outils) Assurer la conformité sociale et légale et être le point de contact RH du quotidien
Engagement & bien-être : Écouter mesurer et améliorer lengagement des équipes.
Required Experience:
Director
Lieu : Paris 75013 Début : dès que possible CDI Temps plein Pourquoi ce rôle En tant que Head of People tu joueras un rôle clé dans la structuration laccompagnement et la croissance de notre équipe.Tu seras le/la garante de lexpérience collaborateur de A à Z dans un environnement en constante évol...
Lieu : Paris 75013
Début : dès que possible
CDI Temps plein
Pourquoi ce rôle
En tant que Head of People tu joueras un rôle clé dans la structuration laccompagnement et la croissance de notre équipe.
Tu seras le/la garante de lexpérience collaborateur de A à Z dans un environnement en constante évolution.
Pourquoi nous rejoindre
Un rôle central dans une aventure ambitieuse au sein dune société à impact
Une équipe bienveillante passionnée et exigeante.
Des sujets stratégiques et une marge de manœuvre réelle.
Bureau au cœur de Paris
Team events réguliers.
Tes missions principales
Stratégie RH : Co-construire et piloter la stratégie People en lien direct avec le CEO
Recrutement : être moteur dans le recrutement des futurs membres de léquipe.
Mettre en place des process solides pour attirer évaluer et recruter les meilleurs talents.
Onboarding & Offboarding : Créer des expériences fluides humaines et impactantes..
Culture & Valeurs : Développer et faire vivre une culture forte cohérente et inclusive.
Développement des talents : Mettre en place des parcours de développement formations feedbacks plans de carrière.
People Ops : Structurer les process RH (admin paie outils) Assurer la conformité sociale et légale et être le point de contact RH du quotidien
Engagement & bien-être : Écouter mesurer et améliorer lengagement des équipes.
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