Nous recherchons pour notre Direction Unités Industrielles un(e) Chargé(e) Ressources Humaines F/H basé(e) à Chaingy. Vous supervisez un effectif denviron 200 salariés.
Au sein de la Direction Ressources Humaines Unités Industrielles rattaché à la Responsable Ressources Humaines vous êtes linterlocuteur privilégié du Directeur de Secteurs et des Directeurs dAgence. Vous êtes le garant de la bonne application de la réglementation sociale sur votre périmètre. Vous déclinez la stratégie RH définie au niveau du métier. Vous déployez les projets RH métier et territoire. Vous animez et encadrez une assistante RH. Des déplacements sont à prévoir sur Le Mans Lasse et sur la région Centre Val de Loire.
Vos principales missions sont les suivantes :
Développement RH :
Accompagner les managers dans lensemble du processus de recrutement des collaborateurs (de la définition du besoin à lembauche) des CDI/CDD des OETAM de son périmètre en lien avec lARH
Participer à la définition et suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences en fonction des arbitrages réalisés.
Animer les campagnes dentretiens (EA et professionnels)
Être garant de lapplication des procédures RH (tutorat.)
Gestion/Administration du personnel :
Etre garant du respect des procédures groupe et validation des contrats de travail
Accompagner les opérationnels dans linstruction des procédures disciplinaires en lien avec son responsable rédaction des courriers
Assurer le suivi des dossiers daccident de travail et de maladie professionnelle en lien avec le service PSS
Sassurer de la bonne utilisation des prestations de travail temporaire et être le garant du respect des accords cadre Intérim.
Traitement des Éléments Variables de Paie : en assurer lexhaustivité et la conformité ainsi que la cohérence
Santé au travail : assurer les relations avec la médecine du travail (inaptitude)
Gestion des transferts du personnel avec supervision du RRH
Gestion des Relations sociales :
Être garant du respect du droit du travail et conseiller/assister les Directeurs de Pôles et directeurs dagence en la matière (Intérim/CDD temps de travail application des accords...)
Sassurer de la qualité des relations sociales : être garant du bon fonctionnement du CSE (convocations ordre du jour et PV de réunions élections professionnelles) co-animer au côté du Directeur les réunions CSE
Être attentif à la qualité du climat social en relais du RRH.
Animation RH sur le périmètre :
Assurer lanimation le management et le développement de ses collaborateurs (ARH)
Qualifications :
De formation supérieure avec une spécialisation généraliste en ressources humaines vous avez une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire idéalement dans une société de service et / ou industrielle. Vous êtes doté.e dune capacité dadaptation de rigueur de réactivité dautonomie et savez faire preuve découte Vous êtes organisé et avez le sens des priorités.
Compétences attendues :
Maîtrise du droit du travail et des relations sociales
Aisance avec les outils digitaux;
Une excellente communication et un sens aigu de lécoute;
Capacité danalyse et de résolution de problèmes;
Capacité à gérer diverses missions simultanément et à faire preuve dautonomie et de rigueur dans la gestion quotidienne;
Culture financière.
Informations supplémentaires :
Horaires : Temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience 13ème mois prime de résultat variable liée aux objectifs. Participation et intéressement. Tickets restaurant.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Veolia aims to be the benchmark company for ecological transformation. Our mission to Resource the world demonstrates the unwavering commitment of our 220,000 employees to creating a positive impact for our planet. By joining Veolia Water Technologies, not only will you become a Re ... View more