Human Resources InternshipEstágio em Recursos Humanos

Job Description:

Our positions are open to anyone who is studying and available to do an in-person internship with us.

Important: ATTACH YOUR RESUME

Job Description: Human Resources Internship
Location: Itajubá - MG
Type: In-person

Job Summary:

The intern will support the Human Resources department in various activities related to talent acquisition.

Responsibilities:

• Supporting in day-to-day tasks such as answering candidates questions regarding the recruitment process scheduling interviews and managing talent acquisition dashboards.

• Assisting in the new hire process including preparing offer letters and conducting pre-onboarding activities.

• Participating in recruitment campaigns by posting vacancies on social media platforms and managing applicant curriculums.

Qualifications:

• Currently enrolled in a degree program in Business Administration or a related field (e.g. Psychology).

• Good communication skills and the ability to interact professionally with all levels of the organization.

• Organized and detail-oriented able to multitask and prioritize tasks effectively.

• Proficient in Google Workspace (e.g. Google Meet Google Sheets Google Docs).

• Intermediate English proficiency.

Benefits:

• Internship stipend;

• Company restaurant;

• Chartered transportation;

• Life insurance;

• Health insurance.

Nossas vagas estão abertas para receber todas as pessoas que estejam estudando e tenham disponibilidade para fazer estágio presencial conosco.

Importante: ANEXAR CURRICULO

Descrição da Vaga: Estágio em Recursos Humanos

Local: Itajubá - MG

Modalidade: Presencial

Principais atividades:

O estagiário irá prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos em diversas atividades relacionadas à aquisição de talentos (ou Recrutamento e Seleção).

Responsabilidades

• Suporte nas tarefas diárias como responder a perguntas de candidatos sobre o processo de recrutamento agendar entrevistas e gerenciar painéis (dashboards) de aquisição de talentos.

• Auxílio no processo de contratação de novos funcionários/estagiários incluindo a preparação de cartas-oferta e a condução de atividades de pré-integração (pré-onboarding).

• Participação em campanhas de recrutamento divulgando vagas em plataformas de mídia social e gerenciando currículos de candidatos.

Requisitos obrigatórios:

• Cursando superior em Administração de Empresas ou área relacionada (ex: Psicologia).

• Boas habilidades de comunicação e capacidade de interagir profissionalmente com todos os níveis da organização.

• Organizado(a) e com atenção a detalhes capaz de realizar multitarefas e priorizar atividades com eficácia.

• Proficiência em Google Workspace (ex: Google Meet Google Sheets Google Docs).

• Proficiência em inglês em nível intermediário.

Benefícios

• Bolsa-auxílio de estágio;

• Restaurante da empresa;

• Transporte fretado;

• Seguro de vida;

• Plano de saúde (ou assistência médica).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

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