Responsable RH CDD

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Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France nous concevons des solutions aluminium performantes légères et éco-responsables qui nous permettent dappartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal Wicona et Sapa nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres portes façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments daujourdhui et de demain.

Au service dune architecture vivante depuis plus de 60 ans TECHNAL est notre marque de référence en solutions aluminium haut de gamme (menuiseries coulissants portes façades etc.). Véritable vitrine du groupe notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs qui travaillent dans la production la recherche la logistique mais aussi les fonctions support. Fiers de notre marque TECHNAL nos valeurs fondamentales sont la qualité linnovation le design et le développement durable. En France nous avons 11 Espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.

Rejoignez-nous!

Votre future mission

Dans le cadre dun remplacement de congé maternité nous recherchons un.e responsable RH pour un CDD de mi - novembre 2025 à fin avril 2026.

Véritable Business Partner vous interviendrez sur lensemble des domaines RH en support des équipes managériales opérationnelles du périmètre des opérations de production industrielle et de logistique de notre site Technal à Toulouse et vous évoluerez au sein dune équipe RH dune quinzaine de personnes.

RH de proximité pour une population de plus de 300 collaborateurs vous accompagnez les managers et leurs équipes dans leur quotidien.

Vous intervenez également en support à lanimation des relations Sociales (CSE et CSSCT) de létablissement de Toulouse.

Véritable force de proposition vous accompagnerez les directeurs et responsables dans leur rôle de manager et participerez activement à la mise en œuvre de la politique RH au sein du Groupe à lévolution du service RH et de ses pratiques.

Comment

Dans ce contexte vos responsabilités au quotidien seront de:

• Comprendre les enjeux du business et décliner la politique RH sur le périmètre
• Positionner les RH au cœur des opérationsavec une présence terrain indispensable
• Accompagner les managers et leurs équipes
• Soutenir le développement et la gestion des talents
• Contribuer à développer les standards de lentreprise concernant la sécurité la santé linclusion et la diversité et le développement durable.

A propos de vous

De formation supérieure en management des ressources humaines vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en tant que généraliste RH.

Reconnu(e) pour votre sens du service et votre sensibilité interpersonnelle vous avez de limpact dans vos décisions et vous savez prendre des initiatives. Vous êtes et force de proposition ce qui vous permet doptimiser les outils et process dans une démarche damélioration continue.

Votre maitrise du droit du travail et votre aisance dans la gestion des données vous permettent dassurer une prise en charge efficace des différents sujets RH de votre périmètre.

Vous intégrerez alors une équipe en interaction permanente qui travaille sur un principe de co-construction où lavis de chacun compte. Ce sont donc vos qualités relationnelles et votre esprit déquipe qui feront la différence en plus de votre bonne humeur!

Notre proposition

• CDD de mi novembre 2025 à fin avril 2026
• Statut Cadre 213 jours travaillés soit environ 12 jours RTT par an

• Rémunération sur 13 mois avec une fourchette salariale comprise entre 44 et 47 K Bruts par an selon le profil

• Bonus annuel ainsi que de nombreux avantages: mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits dispositif dintéressement et participation épargne salariale politique parentale...

• Equilibre vie privée et vie professionnelleavec 1 à 2 jours de télétravail par semaine