Empresa dedicada a la venta y comercialización de peluches se encuentra en búsqueda de: Especialista en Change Management.
Propósito del rol: El Especialista de Change Management será responsable de diseñar implementar y dar seguimiento a estrategias de gestión del cambio organizacional que acompañen los procesos de transformación estratégica.
Responsabilidades de la posición:
1.- Gestión del Cambio Estratégico
2.- Cultura y Liderazgo
3.- Comunicación y Engagement
4.- Capacitación y Desarrollo de Capacidades
5.- Medición y Mejora Continua
Formación Académica
- Licenciatura en Psicología Comunicación Administración Recursos Humanos o afín.
- Deseable certificación en Prosci / ADKAR o metodologías equivalentes.
Experiencia Profesional
- Mínimo 5 años de experiencia en roles de Change Management o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia comprobable en proyectos de transformación cultural estructural y/o tecnológica.
- Experiencia en acompañamiento a líderes y gestión de stakeholders en procesos de cambio.
Conocimientos Técnicos
- Modelos de gestión del cambio (Prosci ADKAR u otros).
- Comunicación organizacional estratégica.
- Diseño de estrategias de engegment y liderazgo del cambio.
- Herramientas digitales (Office 365 avanzado deseable experiencia en plataformas de engegment y medición de clima).
Ofrecemos:
- Contratación directa por la empresa
- Sueldo competitivo
- Desarrollo y crecimiento dentro de la Organización
Zona de trabajo Tlalnepantla.
Empresa dedicada a la venta y comercialización de peluches se encuentra en búsqueda de: Especialista en Change Management. Propósito del rol: El Especialista de Change Management será responsable de diseñar implementar y dar seguimiento a estrategias de gestión del cambio organizacional que acompañe...
Empresa dedicada a la venta y comercialización de peluches se encuentra en búsqueda de: Especialista en Change Management.
Propósito del rol: El Especialista de Change Management será responsable de diseñar implementar y dar seguimiento a estrategias de gestión del cambio organizacional que acompañen los procesos de transformación estratégica.
Responsabilidades de la posición:
1.- Gestión del Cambio Estratégico
2.- Cultura y Liderazgo
3.- Comunicación y Engagement
4.- Capacitación y Desarrollo de Capacidades
5.- Medición y Mejora Continua
Formación Académica
- Licenciatura en Psicología Comunicación Administración Recursos Humanos o afín.
- Deseable certificación en Prosci / ADKAR o metodologías equivalentes.
Experiencia Profesional
- Mínimo 5 años de experiencia en roles de Change Management o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia comprobable en proyectos de transformación cultural estructural y/o tecnológica.
- Experiencia en acompañamiento a líderes y gestión de stakeholders en procesos de cambio.
Conocimientos Técnicos
- Modelos de gestión del cambio (Prosci ADKAR u otros).
- Comunicación organizacional estratégica.
- Diseño de estrategias de engegment y liderazgo del cambio.
- Herramientas digitales (Office 365 avanzado deseable experiencia en plataformas de engegment y medición de clima).
Ofrecemos:
- Contratación directa por la empresa
- Sueldo competitivo
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Zona de trabajo Tlalnepantla.
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