Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente División Hormigones para una reconocida industria dedicada a la producción y comercialización de insumos para la construcción con operaciones de gran escala y un fuerte enfoque en la mejora continua.
La persona seleccionada tendrá el desafío de planificar dirigir y gestionar todas las actividades de la unidad de negocios de hormigón en Uruguay.
Responsabilidades principales:
Establecer e implementar estrategias comerciales productivas y técnicas maximizando el cumplimiento de los objetivos planteados.
Garantizar la rentabilidad y sustentabilidad del negocio liderando los procesos de innovación y transformación que potencien la competitividad de la unidad.
Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con los principales actores del mercado actuando como referente técnico y comercial de la compañía.
Establecer las políticas de mantenimiento de todos los equipos de la división optimizando costos y extendiendo la vida útil de los activos.
Dirigir y verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad asegurando los niveles requeridos por clientes y dirección.
Evaluar los resultados de la gestión e implementar acciones correctivas que aseguren la mejora continua.
Evaluar y desarrollar nuevos productos mercados e inversiones que contribuyan al crecimiento y posicionamiento estratégico de la unidad.
Aplicar dirigir y controlar las acciones establecidas por las políticas y normas de Calidad SHT y MA promoviendo un entorno laboral seguro y orientado a resultados de excelencia.
Requirements
Se requiere formación universitaria en Arquitectura Ingeniería Administración o carreras afines.
Es imprescindible contar con al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo preferentemente dentro del sector o con sólida trayectoria en el mercado.
Se valorará una marcada orientación comercial capacidad para liderar equipos de trabajo negociar eficazmente y escuchar activamente contribuyendo al desarrollo de relaciones de confianza y colaboración.
La posición requiere una persona con visión estratégica adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en un mercado altamente competitivo en el que participan diversas empresas del sector.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.
Required Skills:
Se requiere formación universitaria en Arquitectura Ingeniería Administración o carreras afines. Es imprescindible contar con al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo preferentemente dentro del sector o con sólida trayectoria en el mercado. Se valorará una marcada orientación comercial capacidad para liderar equipos de trabajo negociar eficazmente y escuchar activamente contribuyendo al desarrollo de relaciones de confianza y colaboración. La posición requiere una persona con visión estratégica adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en un mercado altamente competitivo en el que participan diversas empresas del sector.
Required Education:
Formación universitaria en Arquitectura Ingeniería Administración o carreras afines.
Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente División Hormigones para una reconocida industria dedicada a la producción y comercialización de insumos para la construcción con operaciones de gran escala y un fuerte enfoque en la mejora continua. La persona seleccionada tendrá el desafío de planificar...
Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente División Hormigones para una reconocida industria dedicada a la producción y comercialización de insumos para la construcción con operaciones de gran escala y un fuerte enfoque en la mejora continua.
La persona seleccionada tendrá el desafío de planificar dirigir y gestionar todas las actividades de la unidad de negocios de hormigón en Uruguay.
Responsabilidades principales:
Establecer e implementar estrategias comerciales productivas y técnicas maximizando el cumplimiento de los objetivos planteados.
Garantizar la rentabilidad y sustentabilidad del negocio liderando los procesos de innovación y transformación que potencien la competitividad de la unidad.
Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con los principales actores del mercado actuando como referente técnico y comercial de la compañía.
Establecer las políticas de mantenimiento de todos los equipos de la división optimizando costos y extendiendo la vida útil de los activos.
Dirigir y verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad asegurando los niveles requeridos por clientes y dirección.
Evaluar los resultados de la gestión e implementar acciones correctivas que aseguren la mejora continua.
Evaluar y desarrollar nuevos productos mercados e inversiones que contribuyan al crecimiento y posicionamiento estratégico de la unidad.
Aplicar dirigir y controlar las acciones establecidas por las políticas y normas de Calidad SHT y MA promoviendo un entorno laboral seguro y orientado a resultados de excelencia.
Requirements
Se requiere formación universitaria en Arquitectura Ingeniería Administración o carreras afines.
Es imprescindible contar con al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo preferentemente dentro del sector o con sólida trayectoria en el mercado.
Se valorará una marcada orientación comercial capacidad para liderar equipos de trabajo negociar eficazmente y escuchar activamente contribuyendo al desarrollo de relaciones de confianza y colaboración.
La posición requiere una persona con visión estratégica adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en un mercado altamente competitivo en el que participan diversas empresas del sector.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.
Required Skills:
Se requiere formación universitaria en Arquitectura Ingeniería Administración o carreras afines. Es imprescindible contar con al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo preferentemente dentro del sector o con sólida trayectoria en el mercado. Se valorará una marcada orientación comercial capacidad para liderar equipos de trabajo negociar eficazmente y escuchar activamente contribuyendo al desarrollo de relaciones de confianza y colaboración. La posición requiere una persona con visión estratégica adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en un mercado altamente competitivo en el que participan diversas empresas del sector.
Required Education:
Formación universitaria en Arquitectura Ingeniería Administración o carreras afines.
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Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
20 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
