Chargé(e) de normes et bonnes pratiques junior
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Job Location:
Boulogne-Billancourt - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Responsabilités principales
Support et conseil aux directions concernant les politiques standards lignes directrices et bonnes pratiques de lOCDE en matière de communication.
- Au sein de léquipe de soutien de COM répondre aux questions des directions et des collègues de COM notamment en ce qui concerne les droits de publication et lidentité de marque de lOrganisation.
- Suivre et analyser les demandes afin didentifier les tendances dans le but denrichir les conseils les formations et les services futurs.
Contribuer à lélaboration et à la mise en œuvre dorientations et des outils de développement des expertises.
- Aider les responsables des standards et bonnes pratiques à définir des orientations à les developper à les mettre en place et à élaborer des documents de formation relatifs aux droits de publication et à lidentité de marque de lOrganisation.
- Collaborer étroitement avec les unités chargées des publications et des risques datteinte à la réputation en veillant à ce que leur expertise nourrisse les orientations et les documents de formation.
Qualifications :
Profil idéal
Formation
- Diplôme universitaire ou titre équivalent en communication journalisme droit édition ou une autre discipline en rapport avec les sujets traités par lOCDE.
Expérience professionnelle
- Au moins une première expérience professionnelle dans la communication et les publications.
- Aptitude avérée à travailler efficacement en équipe à soutenir et aider les autres et à effectuer toutes les tâches nécessaires pour permettre à léquipe datteindre ses objectifs.
- Expérience dans un environnement international et capacité à mener des travaux transversaux avec de multiples parties prenantes.
- Très bon sens des relations humaines et notamment capacité à nouer des liens productifs et à gérer avec diplomatie des situations sensibles.
- Expérience avérée du soutien à des clients tant internes quexternes.
Compréhension démontrée de la vérification du contenu écrit pour en assurer la cohérence la clarté et lexactitude de base.
Outils
- À laise et compétent dans lenvironnement Microsoft 360 et ses outils.
Compétences clés
- Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
- Il existe trois niveaux possibles par compétence le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.
- Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.
Langues
- Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.
Informations supplémentaires :
Date de clôture
- Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 11 Novembre 2025 à 23 h 59 (heure de Paris)
Durée du contrat
Engagement dune durée déterminée de 24 mois avec possibilité de renouvellement pour une durée maximale de 36 mois.
Selon lexpérience salaire mensuel de base initial de4566EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour consulter les Statut règlement et instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter quàcompter du1erjuillet2025 les nouvelles modalités contractuelles de lOCDE sappliquent à toutes les personnes engagées en qualité dagent.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur dans la famille demplois indiquée en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée.
Processus de sélection
Les personnes retenues à lissue de la présélection seront invitées à passer le test écrit et/ou lentretien vidéo qui devrai(en)t être organisé(s) en novembre puis le cas échéant à se soumettre à lentretien collégial prévu pour décembre.
Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres* indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Digital Marketing
- Marketing
- Google Analytics
- Growing Experience
- Conversion Optimization
- Google AdWords
- Hybris
- Magento
- Account Management
- SEO
- E-Commerce
- Analytics
About Company
THE OECD Who we are, what we do The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) is an international organisation comprised of 38 member countries, that works to build better policies for better lives. Our mission is to promote policies that will improve the econom ... View more
