Latelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de lhumain. Aujourdhui nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration bâtiment santé et social beauté et bien-être arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens ces métiers sadressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !
Nos formations 100 % digitales nous ont permis daccompagner plus de 20 000 apprenants avec un taux de réussite de 97 % aux examens.
Lhistoire de Latelier des Chefs commence en 2004 avec François Nicolas et Jean-Sébastien qui partagent une ambition simple mais audacieuse : remettre les Français aux fourneaux. Grâce à nos cours de cuisine nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.
En 2015 nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération dapprenants leur offrant la possibilité de se former à leur rythme dobtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.
Depuis 2021 nous nous sommes tournés vers dautres métiers essentiels de la main et de lhumain. En investissant dans ces secteurs davenir nous poursuivons notre mission : aider chacun à saccomplir !
Le poste
Nous te proposons de nous rejoindre pour jouer un rôle clé dans le développement de nos activités. Ton challenge : 100% closing / ZERO prospection !
En tant que Business developer ton rôle est clé tu es notre ambassadeur puisque tu es le premier et le dernier contact du prospect avant quil ne se lance dans sa formation.
La team
Tu travailleras avec léquipe des Business developer les Team Leaders et le Head of Sales
Tu auras la possibilité de travailler avec tous les départements de lentreprise (marketing finance accompagnement...)
Tu rejoindras une équipe jeune fun et solidaire qui a à cœur dintégrer les nouveaux arrivants.
Les missions
Contacter les leads entrants (B2C) issus de nos campagnes marketing (Google ADS Facebook ADS Organique)
Découvrir le projet de tes interlocuteurs pour trouver la bonne formation pour les accompagner et répondre à leurs questions
Mener ta vente de A à Z jusquà la signature du contrat
Être force de proposition pour améliorer le process de commercialisation.
Le challenge est de continuer de booster notre hyper croissance et de faire grandir Latelier des Chefs !
Profil recherché
Ce poste est fait pour toi si tu es.. :
Persévérant(e) tenace et doué(e) pour négocier
A laise au téléphone et capable dadapter ton discours
Orienté(e) solution et force de proposition
Intéressé(e) par le secteur de la formation
Autonome tout en ayant un vrai esprit déquipe !
En intégrant Latelier des Chefs tu vas rejoindre une entreprise en développement qui poursuit sa forte croissance autour des métiers de la main et de lhumain !
Les avantages :
Un onboarding bien structuré pour prendre tes marques comme il faut
Une formation dune semaine dans notre école de vente
Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine
Une bonne mutuelle
Un package (fixe variable) / remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
Une 6ème semaine de congés payés
Une formation CAP sur le métier de ton choix offerte !
Déroulement des entretiens
Etape 1 : Premier échange de découverte (15 min) - Téléphone
Etape 2 : Entretien avec le Talent Manager (30 min) - Visio
Etape 3 : Entretien avec le Team Leader (30 min) - Visio
Contrat : CDI
Localisation : 100% télétravail si tu résides hors Île de France avec quelques déplacements au siège à Paris
Disponibilité : janvier 2026
À propos de Latelier des ChefsLatelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de lhumain. Aujourdhui nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration bâtiment santé et social beauté et bien-être art...
À propos de Latelier des Chefs
Latelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de lhumain. Aujourdhui nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration bâtiment santé et social beauté et bien-être arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens ces métiers sadressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !
Nos formations 100 % digitales nous ont permis daccompagner plus de 20 000 apprenants avec un taux de réussite de 97 % aux examens.
Lhistoire de Latelier des Chefs commence en 2004 avec François Nicolas et Jean-Sébastien qui partagent une ambition simple mais audacieuse : remettre les Français aux fourneaux. Grâce à nos cours de cuisine nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.
En 2015 nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération dapprenants leur offrant la possibilité de se former à leur rythme dobtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.
Depuis 2021 nous nous sommes tournés vers dautres métiers essentiels de la main et de lhumain. En investissant dans ces secteurs davenir nous poursuivons notre mission : aider chacun à saccomplir !
Le poste
Nous te proposons de nous rejoindre pour jouer un rôle clé dans le développement de nos activités. Ton challenge : 100% closing / ZERO prospection !
En tant que Business developer ton rôle est clé tu es notre ambassadeur puisque tu es le premier et le dernier contact du prospect avant quil ne se lance dans sa formation.
La team
Tu travailleras avec léquipe des Business developer les Team Leaders et le Head of Sales
Tu auras la possibilité de travailler avec tous les départements de lentreprise (marketing finance accompagnement...)
Tu rejoindras une équipe jeune fun et solidaire qui a à cœur dintégrer les nouveaux arrivants.
Les missions
Contacter les leads entrants (B2C) issus de nos campagnes marketing (Google ADS Facebook ADS Organique)
Découvrir le projet de tes interlocuteurs pour trouver la bonne formation pour les accompagner et répondre à leurs questions
Mener ta vente de A à Z jusquà la signature du contrat
Être force de proposition pour améliorer le process de commercialisation.
Le challenge est de continuer de booster notre hyper croissance et de faire grandir Latelier des Chefs !
Profil recherché
Ce poste est fait pour toi si tu es.. :
Persévérant(e) tenace et doué(e) pour négocier
A laise au téléphone et capable dadapter ton discours
Orienté(e) solution et force de proposition
Intéressé(e) par le secteur de la formation
Autonome tout en ayant un vrai esprit déquipe !
En intégrant Latelier des Chefs tu vas rejoindre une entreprise en développement qui poursuit sa forte croissance autour des métiers de la main et de lhumain !
Les avantages :
Un onboarding bien structuré pour prendre tes marques comme il faut
Une formation dune semaine dans notre école de vente
Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine
Une bonne mutuelle
Un package (fixe variable) / remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
Une 6ème semaine de congés payés
Une formation CAP sur le métier de ton choix offerte !
Déroulement des entretiens
Etape 1 : Premier échange de découverte (15 min) - Téléphone
Etape 2 : Entretien avec le Talent Manager (30 min) - Visio
Etape 3 : Entretien avec le Team Leader (30 min) - Visio
Contrat : CDI
Localisation : 100% télétravail si tu résides hors Île de France avec quelques déplacements au siège à Paris