Chef de Projet IA Product Owner IA

Dans le cadre de sa transformation digitale et de lintégration de lintelligence artificielle dans ses processus métiers notre client du secteur de lénergie recherche un(e) Chef de Projet IA / Product Owner IA pour piloter des projets innovants à forte valeur ajoutée. Ce rôle stratégique vise à identifier cadrer et déployer des solutions IA (dont Générative) en lien avec les enjeux métiers tout en assurant leur adoption leur performance et leur appropriation par les équipes.

Missions principales

Secteur : Énergie
Expérience : 5 à 8 ans 2 ans sur des projets intégrant des problématiques liées à lintelligence artificielle

1. Pilotage de projets IA

• Identifier cadrer et piloter des projets IA (automatisation optimisation UX ).
• Définir les roadmaps IA les jalons les budgets et les ressources.
• Suivre les projets en cours : avancement risques ROI indicateurs de performance.
• Proposer et piloter des POC pour valider les hypothèses et les usages.

2. Product Ownership & Delivery

• Recueillir les besoins métier et définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Gérer le backlog produit prioriser les fonctionnalités et assurer la livraison dans les délais.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir la qualité des livrables.
• Assurer la conformité des solutions aux normes éthiques et réglementaires.

3. Coordination & Gouvernance

• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (Data Scientists développeurs métiers SI).
• Mettre en place une gouvernance projet (comités reporting arbitrages).
• Être le point de contact unique pour les projets IA no-code/low-code et quick wins.

4. Expertise & Accompagnement

• Mettre en place une méthodologie didentification des cas dusage métier en lien avec les enjeux opérationnels.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions IA concrètes adaptées aux besoins métiers.
• Adapter les modèles de prompts aux différents cas dusage.
• Former les équipes à la rédaction et à loptimisation de prompts du niveau débutant à avancé.
• Maîtriser les outils low-code/no-code notamment Microsoft Copilot Power Apps Power Automate Make Airtable
• Garantir lintégration des solutions dans le SI et leur scalabilité.

5. Acculturation & Transformation

• Acculturer lentreprise à lIA grâce à une démarche pédagogique et progressive.
• Organiser et animer des ateliers collaboratifs pour détecter les cas dusage IA pertinents.
• Sensibiliser et former les équipes internes aux usages de lIA.
• Animer la communauté des makers et organiser des événements (démos hackathons).
• Déployer des parcours dacculturation IA pour les clients internes et externes.
• Promouvoir les pratiques IA dans lentreprise en sappuyant sur des méthodes dinnovation (Design Thinking effectuation).

6. Veille & Innovation

• Assurer une veille active sur les tendances IA et digitales.
• Identifier des solutions innovantes adaptées aux problématiques métiers.
• Évaluer les opportunités dexpérimentation (PoC) et de déploiement à léchelle.
• Être force de proposition sur lusage de Copilot dans les processus métiers pour générer des gains rapides et concrets.

Qualifications :

Parlons de vous  

• Expérience de 5 à 8 ans en gestion de projets IA transformation digitale ou innovation.
• Solide compréhension des enjeux métiers et des technologies IA (LLM NLP ML GenAI).
• Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des environnements low-code/no-code avec une expertise confirmée sur Microsoft Copilot.
• Excellentes compétences en communication pédagogie et conduite du changement.
• Une expérience dans le secteur de lénergie est un plus apprécié.

Seequalis sengage à promouvoir la diversité. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin. Et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Informations supplémentaires :

Dans un open-space de 350m² propice aux échanges SeeQualis prône un état desprit fédérateur entre ses collaborateurs.

Rejoindre la SeeFamily cest donc aussi :

• Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour dun verre dans Paris
• Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork courses solidaires)
• Echanger les bons plans sur leur réseau social dentreprise
• Attendre avec impatience le prochain Seeason Event (escape game secret Santa)
• Élire chaque année le plus beau des pulls moches de Noël !

Seequalis sengage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time