Buscamos a un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión de nóminas para una sociedad del sector restauración con oficinas en Barcelona.
Funciones principales
1. Gestión integral del ciclo laboral: contratación (altas en Seguridad Social Contrat@ envío de documentación) desvinculaciones (excedencias no superaciones de periodo de prueba despidos bajas en SS y certificados SEPE) y control de vencimientos (NIE categorías etc.).
2. Elaboración completa de nóminas.
3. Gestión de IT y accidentes de trabajo.
4. Tramitación de modificaciones contractuales cambios de jornada o categoría y elaboración de anexos y documentación laboral.
5. Aplicación del convenio sectorial y del régimen disciplinario incluyendo la preparación de sanciones y asesoramiento a gerentes o responsables internos.
6. Reporting y control de costes laborales así como elaboración de registros retributivos y apoyo en el desarrollo del Plan de Igualdad y Plan LGTBI.
7. Gestión documental y administrativa del área laboral asegurando la trazabilidad y archivo de toda la documentación.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares.
- Gestión de un volumen medio-alto de nóminas (200-300).
- Conocimiento sólido en normativa laboral y Seguridad Social.
- Autonomía capacidad de organización y orientación a la calidad.
- Manejo de SAGE 200.
Qué ofrecen
- Contrato indefinido y estable desde el inicio.
- Horario de lunes a viernes de 08:00 o de 9:00 a 16:00 o 17:00 con 20 minutos para comer (se ofrece flexibilidad horaria).
- Posibilidad de teletrabajo (unos días a la semana) una vez pasado el periodo de adaptación.
- 23 días de vacaciones laborables anuales.
Si te interesa no dudes en aplicar!
Buscamos a un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión de nóminas para una sociedad del sector restauración con oficinas en Barcelona. Funciones principales 1. Gestión integral del ciclo laboral: contratación (altas en Seguridad Social Contrat@ envío de documentación) desvinculaciones (exceden...
Buscamos a un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión de nóminas para una sociedad del sector restauración con oficinas en Barcelona.
Funciones principales
1. Gestión integral del ciclo laboral: contratación (altas en Seguridad Social Contrat@ envío de documentación) desvinculaciones (excedencias no superaciones de periodo de prueba despidos bajas en SS y certificados SEPE) y control de vencimientos (NIE categorías etc.).
2. Elaboración completa de nóminas.
3. Gestión de IT y accidentes de trabajo.
4. Tramitación de modificaciones contractuales cambios de jornada o categoría y elaboración de anexos y documentación laboral.
5. Aplicación del convenio sectorial y del régimen disciplinario incluyendo la preparación de sanciones y asesoramiento a gerentes o responsables internos.
6. Reporting y control de costes laborales así como elaboración de registros retributivos y apoyo en el desarrollo del Plan de Igualdad y Plan LGTBI.
7. Gestión documental y administrativa del área laboral asegurando la trazabilidad y archivo de toda la documentación.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares.
- Gestión de un volumen medio-alto de nóminas (200-300).
- Conocimiento sólido en normativa laboral y Seguridad Social.
- Autonomía capacidad de organización y orientación a la calidad.
- Manejo de SAGE 200.
Qué ofrecen
- Contrato indefinido y estable desde el inicio.
- Horario de lunes a viernes de 08:00 o de 9:00 a 16:00 o 17:00 con 20 minutos para comer (se ofrece flexibilidad horaria).
- Posibilidad de teletrabajo (unos días a la semana) una vez pasado el periodo de adaptación.
- 23 días de vacaciones laborables anuales.
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