Auditeur Manager en Immobilier et BTP (HF)

En rejoignant notre Business Unit Audit Immobilier vous participez activement au développement de loffre. Dans ce cadre vous intervenez auprès de constructeurs de promoteurs de développeurs de propriétaires et occupants de sociétés de gestion et dinvestisseurs en immobilier de foncières cotées ou encore au coeur du secteur hôtellier ou du BTP.

En qualité de Manager vos missions consistent à :

• Prendre en charge un portefeuille de clients pour des missions daudit légal et contractuel 
• Organiser planifier et piloter les missions opérationnelles
• Contrôler la bonne réalisation des missions le respect des délais et des budgets 
• Assurer la supervision technique et le développement humain de léquipe qui vous est confiée 
• Gérer les relations avec les clients 
• Participer au développement commercial du portefeuille de clients du cabinet 

En plus des missions dAudit vous êtes susceptible dintervenir sur de la veille réglementaire sur de la publication détudes et de cahiers techniques ainsi que sur de lanimation de formations internes comme externes.

Le rôle de lAuditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.

Qualifications :

Issu(e) dune formation supérieure de type Bac5 en université école dingénieurs ou de commerce vous disposez dune expérience de 5 années minimum sur des missions dAudit liées au secteur de lImmobilier.

Vous êtes doté(e) dun très bon relationnel êtes impliqué(e) et faites preuve dadaptabilité. Vous bénéficiez en outre dune forte capacité de travail et dautonomie.

Dynamique et entreprenant(e) vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.

Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique vous pouvez encadrer efficacement nos équipes dauditeurs.

Vous possédez de surcroit une bonne maîtrise de langlais pour un accompagnement client optimisé.

Avantages

• Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break Congé solidaire etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025 un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses restauration conciergerie  
• CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga)
• PC portable double écran et iPhone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement  

Manon Perrot est responsable de ce recrutement elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d1h répartis de manière suivante :

- 1 entretien technique avec un Senior Manager au sein de léquipe  

- 1 entretien RH avec Manon

- 1 entretien métier avec un Associé responsable du pôle

#LI-MP1

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time