Generalista de People

Esta empresa mexicana de investigación de vanguardia se dedica a la ciencia analítica y computacional para garantizar la seguridad y calidad de sustancias especialmente en las industrias farmacéutica y química. Su compromiso fundamental es contribuir a un mundo con sustancias más seguras a través de soluciones innovadoras y precisas.

En un campo tan crítico como el de la salud y la química esta compañía se distingue por su profunda experiencia en el análisis y la predicción de propiedades moleculares. Su propuesta de valor se centra en ofrecer soluciones integrales y definitivas a desafíos complejos como la identificación de compuestos de degradación la calificación de impurezas (incluyendo el análisis de nitrosaminas) la dilucidación estructural y las evaluaciones toxicológicas. Utilizando metodologías avanzadas como los estudios QSAR in silico y un laboratorio de investigación analítica propio son un aliado estratégico para Nuestro Cliente que busca cumplir con regulaciones estrictas y proteger a los consumidores.

La misión de esta firma va más allá del análisis; buscan resolver problemas críticos que impactan los costos de formulación y el registro de productos brindando la tranquilidad de saber que las sustancias son seguras y cumplen con los más altos estándares. Con un enfoque en la innovación continua y un equipo de expertos dedicados no solo son un proveedor de servicios analíticos sino un socio científico indispensable en la búsqueda de la excelencia y la seguridad de los productos.

Actualmente nos encontramos buscando un Generalista de People:

Responsabilidades:

Gestión de evaluaciones y seguimiento al desarrollo de los colaboradores.

• Apoyar en la ejecución de evaluaciones de desempeño y competencias integrando y manteniendo actualizada la documentación oficial del área.
• Coordinar fechas de aplicación entrega de documentación a los interesados recopilando resultados a la vez que analiza y reporta puntos críticos detectados.

Mantener actualizados los expedientes digitales y físicos.

• Elaborar reportes periódicos del estado del capital humano.
• Elaborar reportes sobre el estado del capital humano (alineación cumplimiento etc.).

Brindar soporte al programa de bienestar de la empresa.

• Administrar los programas de bienestar implementados por la empresa. Ejemplo: Paid Time Off Paid Time Sick entre otros.
• Apoyar la ejecución de actividades de bienestar y cultura.
• Auxiliar en reportes e iniciativas del área de cumplimiento.
• Auxiliar en el desarrollo y mantenimiento de la cultura y el comportamiento organizacional.
• Ejecutar las acciones dictadas por el plan estratégico o sugeridas por consultores externos (en caso de ser contratados).

Requisitos:

• Licenciatura en Administración Psicología o carrera afín.
• Conocimiento en Administración del Capital Humano.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Experiencia laboral en alguna de las siguientes industrias: química farmacéutica alimenticia agroindustrial o cosmética.

Deseable:

• Estrategia de comunicación.
• Conocimiento de la NOM 035.
• Inglés B2.

Experiencia profesional en la ejecución del proceso de Reclutamiento y Selección.

• Publicar vacantes autorizadas en bolsas de trabajo.
• Ejecutar entrevistas de candidatos y aplicar criterios de selección alineados con la empresa y al perfil requerido así como coordinar con áreas solicitantes.
• Emitir reportes de entrevista y seguimiento de candidatos.

Experiencia profesional en la vigilancia del Ciclo de Vida del Colaborador.

• Gestionar documentación de ingreso: contratos (elaboración finiquito renovaciones entre otras actividades) cartas responsivas convenios etcétera; a nivel de ejecución detectando y haciendo los cambios en los formatos que sean necesarios.
• Elaborar documentación de salida: entrevistas constancias informes.
• Coordinar el proceso de onboarding y offboarding incluyendo comunicación interna y capacitación de inducción.
• En el proceso de offboarding gestionar y documentar entrevistas de salida y dar seguimiento a puntos críticos detectados.

Idiomas:

• Español Avanzado / Nativo.
• Technical English.

Notes:

• Full-time.

Si cumples con estos requisitos y estás en busca de nuevos desafíos inicia tu solicitud en nuestro sitio web para unirte a un empleador galardonado. Explora todas nuestras vacantes en la página de carreras de Sequoia:
Recursos Humanos Desarrollo Organizacional

Requirements:

• Licenciatura en Administración Psicología o carrera afín.
• Conocimiento en Administración del Capital Humano.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Experiencia laboral en alguna de las siguientes industrias: química farmacéutica alimenticia agroindustrial o cosmética.