Dirección de Filantropía y Crecimiento Hipocampus

Quiénes somos

Somos una empresa social B Certificada con el objetivo de aumentar el acceso a servicios de cuidado y educación de muy alta calidad para la primera infancia. Nuestras soluciones están diseñadas para adaptarse a la forma en que las personas aprenden viven y trabajan hoy en día poniendo siempre en el centro a las niñas y niños mamás y papás y comunidades.

Nuestro impacto

• 12 Centros de aprendizaje establecidos
• 1934 niños y niñas
• 4481 personas cuidadoras
• 115 educadoras capacitadas y con un empleo de calidad
• El 100% de niñas y niños con rezago mejoró aceleradamente en los primeros 6 meses y sostuvo ese avance durante su estancia en Hipocampus según la prueba estandarizada CEDI.
• 93% de satisfacción de familias respaldado por Net Promoter Score.
• 98% mejora su concentración 92% reduce el estrés y 98% se siente más feliz y satisfecho en el trabajo con mejoras en su bienestar personal y familiar.
• Más de 60 colaboradoras(es) en 5 estados de México.
• Nueva líneas de negocio complementarias que amplían la oportunidad de crecimiento (Digital)
• Reconocidos como Empresa B ( Best for the World) por el WEF (Top) IKEA Mexico Accelerator (ganadoras 2021) UBS Visionaris (2022) Childtech LatAm (ganadoras 2023) IGNITE AwardFLII (2024) Las 140 de Impacto (Top 30 2024) y E100 ASEM (2025); acelerada por Miller Center () Enlace (2022) Propel (2022) Gender Mainstreaming Fund (2023) Watson Institute (2023) y The Wellbeing Project (2025).

Propósito de la vacante

El futuro de millones de niñas y niños en México depende de que sus familias tengan acceso a servicios de cuidado y educación seguros inclusivos y de calidad. Hoy la mayoría de las familias trabajadoras enfrentan decisiones imposibles: dejar a sus hijas e hijos solos por largas jornadas encargarlos a otros menores o llevarlos a espacios que no garantizan seguridad ni estimulación adecuada.

Hipocampus existe para transformar esa realidad. A través de nuestros Centros de Aprendizaje y nuestro Programa de acompañamiento digital hemos demostrado que es posible ofrecer soluciones escalables y de alta calidad que generan un impacto positivo en la vida de las infancias sus cuidadores y las comunidades.

Para dar el siguiente paso en nuestro crecimiento necesitamos fortalecer y expandir nuestras fuentes de financiamiento filantrópico al mismo tiempo que consolidamos alianzas B2B con empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores y colaboradoras. Aquí es donde entra tu talento.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia integrada de recaudación de fondos y alianzas (filantropía B2B)
• Construir desarrollar y gestionar el pipeline de oportunidades desde la prospección hasta el cierre y la renovación
• Diseñar materiales estratégicos y pitches: propuestas reportes casos de éxito informes MEL/SROI cuando aplique
• Asegurar el cumplimiento gobernanza y reporte de fondos filantrópicos (restringidos y no restringidos)
• Actuar como vocero/a y representante ante fundaciones empresas y redes clave
• Liderar y estructurar el equipo de filantropía y alianzas en crecimiento
• Colaborar estratégicamente con las áreas de Operaciones Impacto Comunicaciones y Dirección General

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios

• Carreras afines a ciencias sociales relaciones internacionales desarrollo internacional negocios administración o similares
• Deseable: Estudios de posgrado relacionados con gestión de impacto fundraising o alianzas estratégicas

Experiencia

• Experiencia directa en ventas consultivas o desarrollo de negocios B2B preferiblemente en sectores de impacto social educación salud o servicios
• Trayectoria en la gestión de relaciones de alto nivel (donantes fundaciones corporativos sector público o inversionistas de impacto)

Conocimientos y habilidades

• Dominio de herramientas de análisis CRM GSuite y metodologías de gestión de proyectos
• Excelente capacidad de escritura estratégica y argumentación basada en datos
• Conocimientos de indicadores de impacto social (MEL SROI Theory of Change)
• Bilingüe (español e inglés) con alta capacidad de vocería

Competencias

• Pensamiento estratégico y enfoque a resultados
• Capacidad de construcción y gestión de relaciones a largo plazo
• Escucha activa y sensibilidad hacia causas sociales
• Empuje emprendedor autonomía y orientación a la acción
• Capacidad para liderar en contextos complejos y de cambio

ADN: Perfil y cultura de nuestro equipo

• Impulsamos excelencia
• Escuchamos con empatía
• Servimos con pasión
• Fomentamos un trato humano
• Nos comprometemos con determinación
• Innovamos juntas y juntos
• Actuamos con integridad
• Aprendemos siempre

Propósito colectivo

Nuestro propósito: Impulsar el desarrollo integral de la primera infancia para generar oportunidades de calidad y construir comunidades prósperas y sostenibles.

Nuestro nicho: Construir alianzas estratégicas para ampliar el acceso a cuidado y educación de calidad ofreciendo soluciones simples efectivas y libres de riesgos.

Qué ofrecemos

• Participar en una organización con un modelo innovador y replicable de impacto social
• Alta flexibilidad laboral (trabajo remoto jornadas adaptables oficina disponible en CDMX)
• Vacaciones desde el año 0: 20 días incrementales hasta 30
• Licencias extendidas de maternidad y paternidad
• Acompañamiento directo del equipo fundador y posibilidad de crecer construyendo un área estratégica desde cero
• Bonificación variable ligada al cumplimiento de objetivos co-diseñada con la persona seleccionada

Detalles relevantes antes de postular

• El rol es 100% remoto con base operativa en Ciudad de México y disponibilidad para viajar a centros o eventos clave en México
• Se espera participación mensual en reuniones presenciales en CDMX
• Contrato indefinido con prestaciones completas de ley y vacaciones extendidas
• Bono variable según cumplimiento de metas acordadas anualmente