Responsable déquipe de lUnité Mobile dUrgence Sociale à 100 en CDI

Lunité mobile durgences sociales (UMUS) composée dinfirmiers et de travailleurs sociaux intervient dans des situations liées notamment à la précarité à la violence conjugale et domestique ainsi quaux mineurs en situation de crise. Les collaborateurs interviennent en coordination avec le réseau socio-sanitaire genevois. Léquipe travaille en binôme et intervient de 17h à 8h en semaine et 24h sur 24 le week-end et les jours fériés. Depuis décembre 2024 un projet pilote est en cours  (équipe mobile durgences -EMU) pour la prise en charge des urgences sanitaires non vitales ; actuellement ce dispositif pilote est sous la responsabilité du responsable déquipe de lUMUS.

Vos missions et responsabilités

• Encadrer les collaborateurs sous sa responsabilité coordonner leurs activités évaluer leurs prestations participer au développement de leurs compétences et sassurer de ladéquation entre les ressources planifiées et la charge de travail
• Garantir une réponse adéquate et de qualité adaptée aux demandes et besoins des usagers
• Représenter le service et linstitution auprès des services autorités et structures
• Collaborer avec les partenaires du réseau socio-sanitaire et de sécurité du canton de Genève
• Promouvoir et organiser avec les partenaires associations et institutions toute démarche nécessaire et utile aux missions de lUMUS et du projet pilote EMU

Qualifications :

• Formation universitaire dans le domaine de la santé ou des sciences humaines ou formations jugées équivalentes
• Une expérience préalable réussie dau moins 3 à 5 ans en conduite déquipe
• Très bonne connaissance du réseau socio-sanitaire genevois
• Une grande résistance et une capacité à prendre du recul et objectiver les situations de crise sont des qualités indispensables
• Capacité à déléguer motiver et fédérer ses collaborateurs
• Bonne capacité dorganisation gestion du temps et des priorités
• Aptitude à adapter son positionnement et sa communication face à divers interlocuteurs
• Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle

Ce que nous offrons

Chez lIMAD nous pensons quun.e épanoui.e est un.e performant.e. Cest pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD pour continuer à apprendre évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture dentreprise fondée sur des valeurs fortes portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables humaines et inclusives
• Le programme HappIMAD qui propose un ensemble dactivités et davantages pour renforcer la cohésion le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche diversifié et stimulant au plus proche des réalités humaines.

Informations supplémentaires :

• Délai de postulation: 02.11.2025
• Entrée en fonction: A définir
• Veuillez svp joindre à votre dossier: un curriculum vitae à jour une lettre de motivation une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time