Responsable Ressources Humaines H-F CDI Montreuil

Notre association se développe et à besoin de renforcer son équipe des Ressources Humaines. A ce titre nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines généraliste qui souhaite conjuguer opérationnel conseil aux managers et pilotage de projets RH . Vous serez au cœur des enjeux humains de lorganisation avec un rôle à la fois terrain et stratégique. 

Léquipe 

Vous rejoindrez une Direction des Ressources Humaines à taille humaine composée de deux RRH travaillant en binôme et placés sous la supervision de la DRH. Léquipe collabore étroitement avec la Direction Administrative et Financière sur le volet paie. 

Vos missions 

En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec votre binôme RRH vous interviendrez sur lensemble du cycle de vie des collaborateurs et contribuerez activement à la structuration de la fonction RH. 

1. Gestion RH opérationnelle recrutement et relations individuelles 

• Être le référent RH de proximité des managers sur votre périmètre. 

• Piloter les recrutements sur votre périmètre : définition des besoins avec les managers diffusion des annonces et en fonction des besoins réaliser la sélection les entretiens et lintégration. 

• Assurer la gestion de lintérim : suivi des besoins lien avec les agences contractualisation et suivi administratif. 

• Gérer toutes les étapes du parcours salarié : rédaction des contrats et avenants intégrations suivi des alternants (relations écoles OPCO financements) gestion des départs. 

• Créer et mettre à jour les outils modèles et supports RH. 

2. Développement des compétences et gestion des carrières 

• Conseiller les managers sur les besoins en formation de leurs équipes et sur les dispositifs de formation (CPF VAE transitions professionnelles). 

• Animer et déployer les campagnes dentretiens professionnels et dévaluation. 

• Mettre à jour les outils de gestion de carrière : référentiels métiers et compétences fiches de poste cartographie des emplois organigramme.

• Accompagner les parcours professionnels (mobilité). 

3. Reporting et communication RH 

• Veiller à la mise à jour des tableaux de suivi de lactivité RH. 

• Contribuer à lélaboration de rapports et de tableaux de bord (absentéisme rémunérations BDES-E différents rapports sociaux). 

• Participer au rapport dactivité annuel et à la réalisation de supports de communication RH. 

4. Projets RH et stratégie 

• Participer à la définition et au déploiement de la politique RH en appui de la DRH. 

• Piloter ou contribuer à des projets structurants selon vos appétences par exemple : 

1. déploiement de loutil GTA et des outils de recrutement 

2. pilotage complet de la formation 

3. projets QVCT diversité handicap relations écoles. 

Effectuer une veille juridique sociale et sectorielle et être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques. 

Qualifications :

Votre profil 

• Première expérience en tant que RH généraliste avec une maîtrise de lopérationnel (contrats procédures formation outils RH). 

• Très bon sens relationnel goût pour le travail de proximité et la présence sur le terrain. 

• Capacité à prendre de la distance sur des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. 

• Envie de contribuer activement à la structuration dune DRH en développement. 

• Rigueur organisation sens du service et esprit déquipe. 

Informations supplémentaires :

Type de contrat : CDI 38h/18JRTT

Temps de travail : Temps plein. 

Déplacements : Sur le site de Rosny-sous-Bois 1 fois par semaine

Rémunération : Selon expérience et en application de la CCN 66 :

Cadre Classe 3 Niveau 1 avec minimum 40K jusquà 45k bruts annuel. 

Localisation : Montreuil ( métro ligne 9 Robespierre - 5 min)  

Télétravail : Jusquà deux jours de télétravail par semaine 

Cadre de travail

Tickets restaurant 980 ( 60% à la charge de lemployeur)

Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350/an)

 Mutuelle taux unique ( tarif identique quelque soit la composition familiale)

 Protection sociale en cas daccident ou de longue maladie

 Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Congés :

 18 jours de congés trimestriels

 Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

Transports :

 Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time