Responsable Marketing

Lyon - France

Yearly Salary: EUR 45000 - 55000

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Rattaché(e) à la Direction Générale vous pilotez la stratégie marketing et communication de lentreprise en lien étroit avec les équipes commerciales. Votre rôle est clé dans la croissance et la structuration du développement commercial.

Marketing stratégique & opérationnel

Définir planifier et piloter le plan marketing annuel en cohérence avec la stratégie globale de lentreprise.
Élaborer et exécuter les campagnes multicanales (digital événements print social media).
Identifier et prioriser les segments cibles leviers de croissance et axes de différenciation.
Concevoir et superviser la production de contenus à forte valeur ajoutée : cas clients témoignages infographies articles vidéos.
Garantir la cohérence du discours de marque sur lensemble des supports et canaux.

Génération de leads & accompagnement commercial

Mettre en œuvre une stratégie dacquisition et de nurturing (CRM automation campagnes e-mailing webinaires événements).
Travailler en binôme avec les équipes commerciales pour aligner marketing et ventes : outils argumentaires supports de prospection.
Suivre et analyser les indicateurs de performance marketing (leads générés taux de conversion ROI) et recommander des actions doptimisation.
Piloter la mise en avant de loffre sur les salons événements et supports de communication clients.

Communication & notoriété

Piloter la stratégie de communication interne et externe en cohérence avec la vision et les valeurs de lentreprise.
Renforcer la visibilité et la crédibilité de la marque sur ses marchés (relations presse réseaux sociaux partenariats influence).
Superviser la charte graphique et éditoriale pour assurer une image de marque cohérente et professionnelle.
Développer des actions de communication interne favorisant la culture dentreprise.

Pilotage & reporting

Gérer les budgets marketing et communication prioriser les investissements et mesurer le retour sur actions.
Piloter les prestataires externes (agences freelances imprimeurs web).
Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord KPIs bilans de campagnes).
Être force de proposition auprès de la direction sur les évolutions du positionnement de loffre ou des outils commerciaux.

Marketing stratégique & opérationnel

Définir planifier et piloter le plan marketing annuel en cohérence avec la stratégie globale de lentreprise.
Élaborer et exécuter les campagnes multicanales (digital événements print social media).
Identifier et prioriser les segments cibles leviers de croissance et axes de différenciation.
Concevoir et superviser la production de contenus à forte valeur ajoutée : cas clients témoignages infographies articles vidéos.
Garantir la cohérence du discours de marque sur lensemble des supports et canaux.

Génération de leads & accompagnement commercial

Mettre en œuvre une stratégie dacquisition et de nurturing (CRM automation campagnes e-mailing webinaires événements).
Travailler en binôme avec les équipes commerciales pour aligner marketing et ventes : outils argumentaires supports de prospection.
Suivre et analyser les indicateurs de performance marketing (leads générés taux de conversion ROI) et recommander des actions doptimisation.
Piloter la mise en avant de loffre sur les salons événements et supports de communication clients.

Communication & notoriété

Piloter la stratégie de communication interne et externe en cohérence avec la vision et les valeurs de lentreprise.
Renforcer la visibilité et la crédibilité de la marque sur ses marchés (relations presse réseaux sociaux partenariats influence).
Superviser la charte graphique et éditoriale pour assurer une image de marque cohérente et professionnelle.
Développer des actions de communication interne favorisant la culture dentreprise.

Pilotage & reporting

Gérer les budgets marketing et communication prioriser les investissements et mesurer le retour sur actions.
Piloter les prestataires externes (agences freelances imprimeurs web).
Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord KPIs bilans de campagnes).
Être force de proposition auprès de la direction sur les évolutions du positionnement de loffre ou des outils commerciaux.