Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de lassurance et interviendrez sur un projet de stratégique de migration des outils Excel vers Power BI.
Votre rôle principal sera de préparer modéliser et mettre à disposition des données au travers de cubes tabulaires SSAS.
Vos missions seront les suivantes :
Concevoir et maintenir des pipelines de données performants en Scala/Spark (compilation SBT).
Créer optimiser et documenter des cubes tabulaires SSAS pour répondre aux besoins métier.
Modéliser et structurer les données (tables relations mesures) selon les standards analytiques et BI.
Améliorer les modèles existants pour renforcer la fiabilité et la cohérence de la chaîne de données.
Assurer la qualité la performance et la disponibilité des données tout au long du pipeline.
Collaborer étroitement avec le Product Owner et la Direction Financière afin de transformer les besoins métiers en solutions techniques concrètes.
Vulgariser et communiquer les concepts data auprès dinterlocuteurs non techniques.
Qualifications :
- Vous êtes issu(e) dune formation Bac5 (École dingénieur Université ou équivalent ) en informatique
- Vous justifiez de 3 ans minimum dexpérience au sein dune équipe data dans un environnement Agile.
- Vous maîtrisez Scala/Spark pour le développement de pipelines de données (SBT compilé).
- Vous avez une expérience confirmée en SSAS notamment sur les cubes tabulaires/de données.
- Vous avez de solides compétences en modélisation de données relationnelle et analytique
- Vous êtes autonome et êtes un bon communiquant.
- Vous êtes capable de vulgariser des informations complexes et de collaborer avec des profils métiers.
Informations supplémentaires :
Au-delà de vos expertises et compétences nous recrutons aussi des personnalités qui vont participer au développement dAct Digital.
Chez Act Digital vous pourrez être sollicités pour :
- Intervenir sur des phases de recrutement
- Participer à des projets de R&D et veille
- Rédiger des articles techniques et de publications diverses
- Participer à des phases davant-vente
- Animer des formations en interne
- Participer à nos évènements mensuels dAlter Campus rendez-vous techniques de partages et déchanges
- Représenter Act Digital dans le cadre dévènements (Devoxx Hackathon Cloud Expo Europe)
Notre processus de recrutement se décompose ainsi :
- Un premier entretien à distance
- Test technique
- Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
- Si tout se passe bien contractualisation RH
If you applied for this position the Controller of your personal will be ALTER SOLUTIONS France with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes.
You have the right to access the content of your data request their rectification erasure restriction of processing the right to data portability the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the DPO ().
Remote Work :
No
Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de lassurance et interviendrez sur un projet de stratégique de migration des outils Excel vers Power BI.Votre rôle principal sera de préparer modéliser et mettre à disposition des données au travers de cubes tabulaires SSAS.Vos missions seront l...
Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de lassurance et interviendrez sur un projet de stratégique de migration des outils Excel vers Power BI.
Votre rôle principal sera de préparer modéliser et mettre à disposition des données au travers de cubes tabulaires SSAS.
Vos missions seront les suivantes :
Concevoir et maintenir des pipelines de données performants en Scala/Spark (compilation SBT).
Créer optimiser et documenter des cubes tabulaires SSAS pour répondre aux besoins métier.
Modéliser et structurer les données (tables relations mesures) selon les standards analytiques et BI.
Améliorer les modèles existants pour renforcer la fiabilité et la cohérence de la chaîne de données.
Assurer la qualité la performance et la disponibilité des données tout au long du pipeline.
Collaborer étroitement avec le Product Owner et la Direction Financière afin de transformer les besoins métiers en solutions techniques concrètes.
Vulgariser et communiquer les concepts data auprès dinterlocuteurs non techniques.
Qualifications :
- Vous êtes issu(e) dune formation Bac5 (École dingénieur Université ou équivalent ) en informatique
- Vous justifiez de 3 ans minimum dexpérience au sein dune équipe data dans un environnement Agile.
- Vous maîtrisez Scala/Spark pour le développement de pipelines de données (SBT compilé).
- Vous avez une expérience confirmée en SSAS notamment sur les cubes tabulaires/de données.
- Vous avez de solides compétences en modélisation de données relationnelle et analytique
- Vous êtes autonome et êtes un bon communiquant.
- Vous êtes capable de vulgariser des informations complexes et de collaborer avec des profils métiers.
Informations supplémentaires :
Au-delà de vos expertises et compétences nous recrutons aussi des personnalités qui vont participer au développement dAct Digital.
Chez Act Digital vous pourrez être sollicités pour :
- Intervenir sur des phases de recrutement
- Participer à des projets de R&D et veille
- Rédiger des articles techniques et de publications diverses
- Participer à des phases davant-vente
- Animer des formations en interne
- Participer à nos évènements mensuels dAlter Campus rendez-vous techniques de partages et déchanges
- Représenter Act Digital dans le cadre dévènements (Devoxx Hackathon Cloud Expo Europe)
Notre processus de recrutement se décompose ainsi :
- Un premier entretien à distance
- Test technique
- Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
- Si tout se passe bien contractualisation RH
If you applied for this position the Controller of your personal will be ALTER SOLUTIONS France with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes.
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