Maschinenbautechniker (SondermaschinenHochvolumen) (mwd)

• Durchführung von Problemlösungen und Korrekturmaßnahmen an komplexen Maschinen und Anlagen
• Unterstützung der Produktion bei täglichen Herausforderungen und Optimierungsprojekten
• Überwachung von Performance-Kennzahlen (z.B. OEE) und Analyse in Abstimmung mit dem Projektkoordinator
• Durchführung von Musterungen Validierungen Versuchsplanungen und Dokumentation
• Training des Produktionspersonals bei neuen Prozessen oder Verbesserungsprojekten
• Mitwirkung bei Installation neuer Anlagen Koordination von Change Requests und Abnahme von Produktionsanlagen (FAT NPI)
• Prozessentwicklung Fehleranalysen und Ableitung von Optimierungsvorschlägen
• Technische Beratung bei Reklamationen und Mitarbeit an Spezifikationen sowie zukunftsweisenden Produktionskonzepten

Qualifications :

Fachliche Anforderungen: 

• Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Mechatronik; Feinmechanik- bzw. Automatisierungstechnik
• Berufserfahrung in einer vgl. Position
• Hohes Maß an Methodenkompetenz & Kenntnisse von Problemlösungstools
• Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Einsatzbereitschaft sowie Qualitätsempfinden
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; gute Französischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Standard-Produkte

Persönliche Anforderungen:

• Teamorientierte Persönlichkeit 
• Ergebnisorientierte strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• offenes und loyales Wesen

Zusätzliche Informationen :

Bei der Position handelt es sich um eine befristete Position.

bieten wir:

• strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• moderne Betriebskantine
• Tarifvertrag mit 35h/Woche
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Krankenversicherung
• Edenred - Anwesenheitsprämie
• Babbel - App zum Sprachen lernen
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

-> Wenn alles gut läuft freuen wir uns Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe Geschlechter sexuellen Orientierungen Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time