Experte Qualitätsverbesserung (mwd)

• Hauptansprechpartner für Kunden in Qualitätsfragen
• Koordinierung und Analyse interner Nichtkonformitäten und Kundenbeschwerden (DMAIC-Ansatz)
• Erstellung und Beantwortung detaillierter Kundenberichte
• Sicherstellung und Nachverfolgung von CAPAs zur Vermeidung wiederkehrender Probleme
• Pflege und Überwachung des Qualitätskontrollplans in der Produktion
• Durchführung von Datentrendanalysen und Ableitung präventiver Maßnahmen
• Identifizierung und Behebung von Qualitätsmängeln sowie Unterstützung bei Projekten Risikobewertungen und Kundenaudits

Qualifications :

Fachliche Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur Studium mit langjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse in Spritzguss
• Erfahrungen in den oben beschriebenen Aufgaben in einem produzierenden Unternehmen der Medizintechnik bzw. Pharmabranche
• Kenntnisse in den Methoden Untersuchung (6M/Ishikawa DMAIC 5Whys) und der kontinuierlichen Verbesserung (PDCA)
• Kenntnisse in Lean Six Sigma
• Statistical Process Control (SPC)
• Kenntnisse in pharmaceutical cGMPs
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in SAP Quality module
• Kenntnisse in Risikobewertung / PFMEA

Persönliche Anforderungen:

• Lösungsorientiertes Denken und Handeln mit proaktiver und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Teamplayer
• Analytische und strukturierte Vorgehensweise
• Hohe Eigeninitiative und Support Bereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen
• Gelegentliche Dienstreise

Zusätzliche Informationen :

Das bieten wir:

• strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• moderne Betriebskantine
• Tarifvertrag mit 35h/Woche
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Krankenversicherung
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme
• Edenred - Anwesenheitsprämie
• Babbel App zum Sprachen lernen

Zusätzliche Informationen

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

-> Wenn alles gut läuft freuen wir uns Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe Geschlechter sexuellen Orientierungen Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time