Elektrotechniker (mwd)

• Eigenständige Betreuung Wartung und Störungsbehebung von Produktionsanlagen
• Erstellung und Kontrolle von Wartungs- und Reinigungsplänen
• Technische Abnahme von Maschinen und Anlagen intern und extern (FAT NPI)
• Beschaffung von Materialien und Planung externer Ressourcen zur Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit
• Dokumentation Bewertung und Optimierung von Reparatur- und Neuinstallationsarbeiten
• Mitarbeit in Projekten Arbeitsgruppen und Prozessverbesserungen (TPM Safety)
• Sicherstellung der korrekten Datenerfassung in CMMS und Initiierung von Problemlösungen zu Qualität Kosten und Performance
• Teilnahme an Rufbereitschaft und Notfallunterstützung gemäß Alarmplan

Qualifications :

Fachliche Anforderung:

• technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker Industriemechaniker oder vergleichbare technische Ausbildung)
• idealerweise mit abgeschlossener Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektronik Elektrotechnik wichtig Elektrofachkraft
• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Elektropneumatik SPS-Programmierung Steuerung und Instandhaltungssoftware
• Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
• Erfahrung mit Automatisierungstechnik und SPS-gesteuerten Anlagen
• sicherer Umgang mit Problemanalysetools
• Methodenkompetenz
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office; Betriebs- und Materialdaten-Erfassungs-Software)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderung:

• Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Planungskompetenz
• Analysefähigkeit
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein

Zusätzliche Informationen :

Das bieten wir:

• strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• moderne Betriebskantine
• Tarifvertrag mit 35h/Woche
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Krankenversicherung
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme
• Edenred - Anwesenheitsprämie
• Babbel App zum Sprachen lernen

Zusätzliche Informationen

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

-> Wenn alles gut läuft freuen wir uns Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe Geschlechter sexuellen Orientierungen Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time