Rekryterare till Securitas, Visby

Vill du vara med och bygga upp något från grunden samtidigt som du utvecklas i din roll som rekryterare Vi söker dig som förmodligen är i början av din HR-karriär och vill ta eget ansvar driva egna projekt och bidra till att forma framtidens rekryteringsarbete hos oss på Securitas.

Du kommer att ingå i vårt rekryteringsteam för södra Sverige med huvudfokus på Gotland med omnejd. Teamet på (snart) sex personer är utspritt geografiskt och täcker in området Ystad - Södertälje och arbetar nära varandra digitalt och ses fysiskt några gånger per år. Vi är just nu i uppstartsfasen i regionen vilket innebär att du får en unik möjlighet att vara med och bygga upp strukturer rutiner och arbetssätt från grunden.
Vi ser gärna att du utgår från vårt kontor i Visby. Tjänsteresor sker inom regionen någon gång per månad och då främst inom det östra klustret som sträcker sig mellan Borås till Visby samt Värnamo till Eskilstuna/Södertälje. I huvudsak arbetar du med fokus på Gotland samt digitalt. 

I rollen kommer du att:

• ansvara för volymrekrytering till våra största medarbetarroller (t ex väktare skyddsvakter ordningsvakter mfl) med en ganska stor volym av nyrekryteringar per år
• driva hela rekryteringsprocessen själv från annons till intervju och uppföljning
• arbeta självständigt med stort eget ansvar och frihet att planera din egen kalender
• genomföra säkerhetsprövningar för säkerhetsklassad personal (vilket innebär att du själv också kommer att säkerhetsprövas)
• vara en nyckelperson i att bygga upp vår rekryteringsorganisation i regionen

Du får stor frihet att forma ditt arbetssätt och styra din kalender vilket passar dig som har ett gott självledarskap och gillar att ta initiativ. Man kan säga att vi är dörrvakterna till hela Securitas verksamhet och du kommer att ha en direkt påverkan på vilka som blir våra framtida medarbetare. Vårt rekryteringsarbete är i framkant dvs vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering AI-stöd urvalstester samt flera andra moment som stödjer en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess.
Eftersom rollen är junior och riktar sig till dig som är i början av din karriär ligger lönen i spannetkronor per månad beroende på din erfarenhet och kompetens.

Qualifications :

Vi tror att du som söker har en bakgrund inom personalvetarprogrammet eller liknande utbildning. Det kan också vara så att du har förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt till exempel genom praktisk erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Eftersom många av våra rekryteringar sker i större volymer tror vi att du redan har erfarenhet av volymrekrytering. 

Det vi gärna ser att du har med dig:

• Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande erfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av volymrekrytering
• Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift
• B-körkort

Det är också ett plus om du har:

• Certifiering i kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet från säkerhetsbranschen
• Erfarenhet av att rekrytera till en 24/7-verksamhet

Som person uppskattar du struktur och ordning och du tycker om att skapa tydlighet i ditt arbete. Du drivs av att nå uppsatta mål och strävar efter ett gott resultat men med omtanke och kvalitet som självklara delar i varje steg. Du har ett genuint engagemang för kompetensbaserad rekrytering och trivs med att arbeta i ett team där ni stöttar varandra och delar erfarenheter. Din lyhördhet och din förmåga att bygga förtroende gör att du lätt skapar goda relationer med både kollegor och kandidater. Du kommunicerar på ett tydligt och inkluderande sätt och bidrar gärna med nya idéer som hjälper oss att utveckla vårt arbetssätt. Du är också bekväm med teknik och lär dig snabbt nya systemstöd.

Vi uppmuntrar kvinnliga kandidater att söka som en del i vårt arbete för ökad mångfald.

Ytterligare information :

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval så om du är intresserad av tjänsten skicka din ansökan redan idag!

Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef Michael Berglund på Michael Berglund. Om du har frågor kring rekryteringsprocessen går det bra att vända dig till Åsa Andersson.

• Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 30/10

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad lämplighet pålitlighet lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.

Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time