Analyste des politiques – Entreprises publiques DAF (niveau PAL5)

Responsabilités principales

Analyse politique et économique

• Mener des recherches de haute qualité des analyses juridiques/politiques et/ou économiques intégrant des données empiriques comparatives (le cas échéant) portant sur les entreprises publiques la gouvernance dentreprise la privatisation les marchés de capitaux et les domaines connexes dans les pays de lOCDE et les économies partenaires.
• Contribuer à lélaboration de lignes directrices et de meilleures pratiques fondées sur des données probantes éclairées par les questions économiques et politiques émergentes en relation avec les Lignes directrices de lOCDE sur le gouvernement dentreprise des entreprises publiques et les Lignes directrices pour la lutte contre la corruption et lintégrité des entreprises publiques.
• Rédiger des études comparatives des analyses thématiques et nationales y compris des recommandations politiques adaptées aux pays membres partenaires et candidats à ladhésion.
• Appliquer des méthodes quantitatives (le cas échéant) y compris léconométrie et la modélisation statistique pour évaluer la performance des entreprises publiques.
• Soutenir la fonction de secrétariat général dans le cadre de la préparation des réunions et de la rédaction des documents dappui du Groupe de travail ou de ses initiatives de sensibilisation connexes selon les besoins.
• Rédiger des notes dinformation des notes de surveillance des publications et des articles de revues en garantissant à la fois la rapidité et un niveau élevé de qualité analytique et éditoriale.

Gestion de projet organisation et coordination

• Fournir un soutien au niveau du projet pour des travaux danalyse spécifiques à un pays ou comparatifs qui peuvent impliquer des examens des pays par rapport aux instruments de gouvernance des entreprises publiques de lOCDE ou fournir un renforcement des capacités ou une assistance technique.
• Organiser des réunions en coordination avec les partenaires nationaux et internationaux de lOCDE et le personnel de soutien de la division. Cela comprendra la contribution à lordre du jour et à lélaboration du contenu des réunions la liaison avec les partenaires les experts invités et les autres participants la diffusion des supports de réunion la rédaction de textes pour le site web et dautres supports de communication et les tâches connexes.
• Établir et développer des contacts professionnels avec des responsables gouvernementaux et dautres partenaires tant pour les travaux avec les économies émergentes quavec les pays membres. Maintenir des contacts avec des collègues dautres directions et divisions de lOCDE des organisations internationales et le monde universitaire.
• Identifier les opportunités potentielles de collecte de fonds rédiger des propositions et apporter un soutien aux rapports des donateurs ou à dautres fonctions de gestion des subventions selon les besoins.

Communication liaison et gestion

• Élaborer des documents de planification stratégique y compris des plans de communication et de diffusion des résultats de lOCDE liés aux instruments de gouvernance des entreprises publiques de lOCDE et à leur mise en œuvre.
• Aider à identifier les sujets des réunions de réseau des ateliers et séminaires de renforcement des capacités et des événements mondiaux et gérer les invitations et la communication avec les participants.
• Participer aux missions selon les besoins. Préparer des présentations visant à diffuser les rapports analytiques et les travaux de lOCDE auprès dun large public.
• Superviser et/ou fournir un soutien au travail des analystes juniors ou des consultants externes selon les besoins en lien avec les productions sous leur responsabilité.

Qualifications :

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur de préférence en droit finance économie politiques publiques ou dans un domaine connexe. Dautres qualifications supérieures pourraient également être prises en considération.

Expérience professionnelle

• Au moins 6 ans dexpérience en analyse politique ou juridique ou en recherche économique dans un domaine pertinent et responsabilité de gestion et/ou de coordination de projet.
• Familiarité avec la gouvernance dentreprise la finance dentreprise la réforme du secteur public et/ou la réglementation des marchés de capitaux.
• Pour les économistes : expertise en économétrie modélisation statistique et manipulation de grands ensembles de données (par exemple Stata R Python SQL).
• Capacité avérée à tirer des enseignements pertinents pour les politiques publiques à partir de données probantes et à formuler des recommandations claires.
• Expérience dans la gestion des relations avec les parties prenantes et dans la contribution à lorganisation au programme et aux résultats dévénements internationaux.
• Capacité avérée à instaurer la confiance et la collaboration avec les responsables publics et les groupes dintervenants à dégager un consensus et à négocier.
• Capacité avérée à gérer des projets et à mener plusieurs tâches simultanément. Capacité à motiver et à collaborer en équipe.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 6 novembre 2025 avant minuit (heure de Paris).

Durée du contrat

• Engagement dune durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement pour une durée maximale de 36 mois.

Ce quoffre lOCDE

• Le salaire mensuel de base initial de 6 852.20 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter quà partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.  

Processus de sélection

Pour les candidats retenus le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres* indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time