- accoglienza clienti attività di check-in e check-out
- controllo prenotazioni
- fatturazione gestione e controllo di cassa
- coordinamento con gli altri reparti
Qualifications :
- esperienza di almeno 2 anni nellambito del ricevimento alberghiero in strutture di 4 o 5 stelle;
- ottima conoscenza della lingua inglese; altre lingue costituiscono titolo preferenziale;
- attitudine allaccoglienza e al contatto con il pubblico;
- capacità di lavorare in team e di problem solving;
- disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.
Informazioni aggiuntive :
Contratto: stagionale dal 16 marzo 2026 al 31 ottobre 2026. Retribuzione commisurata allesperienza.
Benefit:
- 13^ 14^ TFR e ferie non inclusi nello stipendio ma corrisposte a fine contratto (14^ a luglio);
- maggiorazione domenicale e festivi;
- cinque giorni lavorativi e due giorni di riposo;
- suddivisione su turni alternati (7-23) con orari stabiliti mensilmente;
- parcheggio gratuito;
- possibilità di vitto e alloggio.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
accoglienza clienti attività di check-in e check-outcontrollo prenotazionifatturazione gestione e controllo di cassacoordinamento con gli altri reparti Qualifications : esperienza di almeno 2 anni nellambito del ricevimento alberghiero in strutture di 4 o 5 stelle;ottima conoscenza della lingua ing...
- accoglienza clienti attività di check-in e check-out
- controllo prenotazioni
- fatturazione gestione e controllo di cassa
- coordinamento con gli altri reparti
Qualifications :
- esperienza di almeno 2 anni nellambito del ricevimento alberghiero in strutture di 4 o 5 stelle;
- ottima conoscenza della lingua inglese; altre lingue costituiscono titolo preferenziale;
- attitudine allaccoglienza e al contatto con il pubblico;
- capacità di lavorare in team e di problem solving;
- disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.
Informazioni aggiuntive :
Contratto: stagionale dal 16 marzo 2026 al 31 ottobre 2026. Retribuzione commisurata allesperienza.
Benefit:
- 13^ 14^ TFR e ferie non inclusi nello stipendio ma corrisposte a fine contratto (14^ a luglio);
- maggiorazione domenicale e festivi;
- cinque giorni lavorativi e due giorni di riposo;
- suddivisione su turni alternati (7-23) con orari stabiliti mensilmente;
- parcheggio gratuito;
- possibilità di vitto e alloggio.
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No
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