Project Manager Fever Originals

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As part of theFever Originals team you will use data and insights to create one-of-a-kind events and experiences that allow people to have unforgettable moments.

Who youll work with

You will join our Montreal office working closely with our teams and directly engaging with partners providers and this role you will help Fever grow its pipeline of original events by collaborating with teams across Marketing Operations and beyond.

The team youre about to join consists of people that are motivated young and fun. On top of having multicultural backgrounds people in the team are all top profiles: McKinsey Amazon Google KKR Cirque du Soleil PSG and Roland Garros.

About the Role

As a Project Manager you will help bring Fever Originals experiences to Canada by working across global and local teams. You will support the selection of experiences for the Canadian market secure venues oversee construction and production and manage partner relationships. Youll be responsible for ensuring events run smoothly perform strongly and set the stage for growth.

You will

• Plan and launch events by supporting experience selection for the Canadian market securing venues and coordinating construction and production needs in tandem with the Production team
• Lead execution of events end-to-end managing timelines deliverables and cross-functional alignment
• Analyze and optimize performance tracking KPIs identifying inefficiencies and driving process improvements
• Drive revenue growth by owning and managing P&Ls monitoring sales and ensuring events meet or exceed targets
• Build and manage partnerships with venues agencies and event organizers expanding Fevers local partner network
• Collaborate with internal teams across Production Marketing Legal Finance IT Operations and User Support to deliver successful scalable events
• Represent Fever externally at launches industry events and with local media and PR

Preferred Qualifications

You have a proven track record of managing complex projects with multiple stakeholders from planning through execution and reporting. You combine strong organizational analytical and communication skills with the ability to prioritize delegate and drive results across parallel workstreams.

You thrive in fast-paced environments and are equally comfortable analyzing data pitching new opportunities or collaborating with partners to deliver high-quality experiences. Youre detail-oriented yet strategic able to anticipate challenges propose solutions and think bigger about how we grow and scale events across markets. This role requires both operational rigor and creative problem-solving. Candidates should be passionate about live entertainment and events with the ability to balance strategic vision operational excellence and financial performance.

• Professional Experience
  • 3-5 years in a project management role
  • Strong academic background with demonstrated ability to apply analytical and structured thinking
  • Experience in management consulting project or partner management or entrepreneurship with a proven track record of delivering results in fast-paced environments
• Skills & Competencies
  • Fluency in French and English is required; additional languages are a plus.
  • Excellent communication and relationship-building skills with the ability to collaborate across teams and with external partners
  • Strong analytical strategic thinking and problem-solving abilities
  • Highly organized and efficient able to manage large workloads and parallel workstreams
  • Skilled at building and leveraging networks to create smart partnerships
  • Familiarity with promotional tools (e.g. Facebook Instagram) is a plus
• Mindset & Approach
  • Fast learner with a huge appetite for acquiring new skills
  • Flexible and nimble able to adapt to shifting priorities
  • Solution-focused able to identify challenges and implement actionable plans
  • Curious and innovative eager to push boundaries and test new ideas
  • Collaborative and hands-on ready to contribute across all aspects of event delivery

You can expect to join a group of diverse hardworking team players where a cultural fit is someone humble adaptable and eager to learn. We welcome applications with unusual backgrounds with the expectation that the applicant will have acquired hard or soft skills and maturity throughout their experiences.
This position is based in Montreal and requires a minimum of three in-office days per week.

Benefits

• Attractive compensation package consisting of a base salary and the potential to earn a significant performance bonus
• Competitive employee benefits package including health and dental private insurance
• Responsibility from day one with opportunities for professional and personal growth
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• Possible travel across our markets
• Great work environment with a young international team of talented people
• 40% discount on all Fever events and experiences
• ClassPass membership

Our hiring process

• 30-min video call with a Talent Acquisition Manager (career plan cultural fit Q&A).
• 60-min online test covering logic analytics and written understanding.
• 30-min interview with your future manager.
• 45-min video callwith your future manager and other leaders including a business case presentation.

Français / French

Bonjour nous sommesFever laplateforme de référence pour découvrir des événements et des divertissements en direct.

Notre mission Démocratiser laccès à la culture et au divertissement. Grâce à notre technologie de pointe et notre approche axée sur les données on révolutionne la façon dont les gens vivent le divertissement en direct.

Chaque mois notre plateforme inspire plus de 300 millions de personnes dans plus de 40 pays (et ça continue!) à découvrir des expériences inoubliables. On aide aussi les créateurs dévénements grâce à nos données et notre technologie afin quils puissent développer innover et améliorer leurs événements pour rejoindre de nouveaux publics.

Nos résultats Nous avons collaboré avec de grands noms de lindustrie comme Netflix le F.C. Barcelone et Primavera Sound présenté des expériences primées à linternational et sommes soutenus par plusieurs investisseurs majeurs à travers le monde! Pas mal impressionnant non

Pour accomplir notre mission on cherche des personnes dexception avec une attitude proactive et orientée vers laction qui ont envie de contribuer à façonner lavenir du divertissement!

Prête à faire partie de laventure

Maintenant parlons du rôle et de ce que tu feras pour contribuer à la mission de Fever.

Léquipe à laquelle tu te joindras

Tu te joindras à léquipe Fever Originals dans notre bureau de Montréal. Tu utiliseras des données et des insights pour créer des événements et des expériences uniques qui permettent aux gens de vivre des moments inoubliables tout en collaborant directement avec nos équipes internes partenaires fournisseurs et lieux ce rôle tu contribueras à développer le pipeline dévénements originaux de Fever. Pour y arriver tu travailleras avec tous les départements de Fever du Marketing aux Opérations.

Léquipe que tu es sur le point de rejoindre est jeune motivée et dynamique. En plus dêtre multiculturelle elle est composée de profils dexcellence : McKinsey Amazon Google KKR Cirque du Soleil PSG et Roland-Garros.

À propos du poste

En tant que de projet tu participeras au lancement des expériences Fever Originals au Canada en travaillant avec des équipes locales et internationales. Tu soutiendras la sélection des expériences pour le marché canadien la recherche de lieux la supervision des travaux et de la production ainsi que la gestion des relations avec les partenaires. Tu seras responsable du bon déroulement des événements de leurs performances et de leur contribution à la croissance de Fever.

Tes missions

• Planifier et lancer les événements : participer à la sélection des expériences pour le marché canadien sécuriser les lieux et coordonner les besoins de production avec léquipe dédiée.
• Piloter lexécution des événements de bout en bout : gérer les délais les livrables et la coordination entre équipes.
• Analyser et optimiser les performances : suivre les KPIs identifier les inefficiences et proposer des améliorations de processus.
• Stimuler la croissance des revenus : gérer les P&L suivre les ventes et garantir que les événements atteignent ou dépassent leurs objectifs.
• Développer et entretenir des partenariats avec des lieux agences et organisateurs dévénements pour élargir le réseau local de Fever.
• Collaborer avec les équipes internes (Production Marketing Juridique Finance IT Opérations Support Utilisateur) pour assurer le succès et la scalabilité des événements.
• Représenter Fever lors des lancements événements du secteur et interactions avec les médias et la presse locale.

Profil recherché

Tu as une expérience avérée dans la gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes de la planification à lexécution et au reporting. Tu allies rigueur organisationnelle capacités danalyse et de communication et savez prioriser déléguer et obtenir des résultats sur plusieurs fronts à la fois.

Tu tépanouis dans un environnement dynamique et sait aussi bien analyser des données que proposer de nouvelles opportunités ou collaborer avec des partenaires pour offrir des expériences de haute qualité. Tu es à la fois aux détails et visionnaire capable danticiper les défis proposer des solutions et réfléchir à grande échelle pour faire croître les événements. Ce poste requiert autant de rigueur opérationnelle que de créativité dans la résolution de problèmes.

Les candidats doivent être passionné.e.s par les événements et le divertissement live capables de concilier vision stratégique excellence opérationnelle et performance financière.

• Expérience professionnelle
  • 3 à 5 ans dexpérience en gestion de projet.
  • Solide parcours académique démontrant des capacités danalyse et de raisonnement structuré.
  • Expérience en conseil en stratégie gestion de projets ou de partenariats ou entrepreneuriat avec un historique de résultats dans des environnements rapides.
• Compétences et qualifications
  • Maîtrise du français et de langlais (obligatoire) ; dautres langues sont un plus.
  • Excellentes compétences en communication et en développement de relations en interne comme en externe.
  • Esprit analytique stratégique et orienté solutions.
  • Grande capacité dorganisation et de gestion de charges de travail importantes et parallèles.
  • Talent pour créer et exploiter des réseaux de partenaires pertinents.
  • Connaissance des outils de promotion (ex. : Facebook Instagram) est un atout.
• État desprit et approche
  • Apprenant rapide avec un fort désir dacquérir de nouvelles compétences.
  • Flexible et agile capable de sadapter aux priorités changeantes.
  • Orienté solutions apte à identifier les défis et à proposer des plans daction concrets.
  • Curieux et innovant prêt à repousser les limites et tester de nouvelles idées.
  • Collaboratif et impliqué prêt à contribuer à tous les aspects de la production dévénements.

Tu rejoindras une équipe diverse travailleuse et soudée où lon valorise lhumilité ladaptabilité et la volonté dapprendre. Nous accueillons également les profils atypiques convaincus que des compétences solides quelles soient techniques ou humaines sacquièrent à travers des parcours variés.

Ce poste est basé à Montréal et requiert une présence minimale de trois jours par semaine au bureau.

Avantages

• Une rémunération attractive comprenant un salaire de base et la possibilité de toucher une prime de performance significative
• Un programme davantages sociaux compétitif incluant une assurance privée santé et dentaire
• Des responsabilités dès le premier jour avec des occasions de croissance professionnelle et personnelle
• Loccasion davoir un réel impact au sein dun leader mondial en forte croissance
• Possibilités de voyager dans nos différents marchés
• Un excellent environnement de travail avec une équipe jeune internationale et talentueuse
• Un rabais de 40 % sur tous les événements et expériences Fever
• Un abonnement ClassPass

Processus de recrutement

1. Entretien vidéo de 30 minutes avec un membre de léquipe Talent Acquisition pour comprendre votre parcours évaluer votre adéquation culturelle et répondre à vos questions.
2. Test en ligne de 60 minutes comprenant trois sections : logique analyse et compréhension écrite.
3. Entretien de 30 minutes avec votre futur manager.
4. Entretien vidéo de 45 minutes avec votre futur manager et dautres leaders incluant des questions sur votre profil et la présentation dune étude de cas (à préparer à lavance).

Required Experience:

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