Starszy Konsultant lub Starsza KonsultantkaZespół aktuarialny

Starszy Konsultant lub Starsza Konsultantka Zespół aktuarialny

O projekcie:

Dołącz do największego zespołu doradztwa w obszarze ryzyka i transformacji finansów w Polsce.

Jesteśmy największym zespołem doradztwa w obszarze ryzyka i transformacji finansów w Polsce. Nasz zespół to około 130 profesjonalistów którzy łączą kompetencje z obszaru zarządzania ryzykiem aktuariatu finansów analityki danych doradztwa regulacyjnego oraz technologii. Naszym klientom oferujemy szeroki wachlarz usług obejmujących:

• doradztwo ubezpieczeniowe i aktuarialne
• zarządzanie ryzykiem finansowym
• zarządzanie ryzykiem kredytowym
• transformację funkcji finansowej w ubezpieczeniach
• systemy kontroli wewnętrznej oraz audyt wewnętrzny
• zapobieganie przestępczości finansowej
• zaawansowaną analizę danych
• doradztwo regulacyjne dla sektora finansowego

Twój zakres obowiązków:

Będziesz częścią zespołu Risk Consulting w obszarze aktuarialnym który tworzą zmotywowane zaangażowane chętne do rozwoju i współpracy osoby. Weźmiesz udział w projektach dla firm z sektora ubezpieczeniowego i poza nim działających w Polsce i innych krajach europejskich także w kooperacji z biurami zagranicznymi EY.

Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy aktuarialnej w ubezpieczeniach na życie lub majątkowych i pozostałych osobowych która ma silne nastawienie na samodzielne rozwiązywanie problemów inicjatywę w realizacji zadań efektywne zarządzanie swoim czasem pracy chęć do nauki i poznawania nowych obszarów wiedzy. Potrafisz jasno przekazywać informacje i efektywnie współpracować w zespole.

- Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.

Zaczniesz od cyklu szkoleń a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje aby zapewnić Ci środowisko pracy w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Twoje główne zadania:

• wsparcie projektów transformacji technologicznej procesów raportowania finansowego
• wsparcie systemu zarządzania (organizacja i optymalizacja procesów tworzenie strategii i polityk)
• wdrażanie narzędzi i platform do automatyzacji procesów modelowania aktuarialnego i raportowania finansowego w zakładach ubezpieczeń
• analizy aktuarialne na potrzeby projektów transakcyjnych i wsparcia audytu w tym wyliczenia i przeglądy rezerw techniczno-ubezpieczeniowych
• udział w projektach z zakresu Solvency II w tym budowa i rozwój modeli wewnętrznych
• modelowanie produktów ubezpieczeń na życie w systemie Prophet i podobnych systemach (jeśli masz takie doświadczenie)
• uczestnictwo w międzynarodowych projektach doradczych dla sektora ubezpieczeniowego w obszarze regulacyjnym

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe ścisłe lub ekonomiczne (preferowane: matematyka informatyka fizyka metody ilościowe w ekonomii i finansach lub pokrewne)
• biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel Word Power Point)
• wysokie zdolności analityczne samodzielność inicjatywa efektywne zarządzanie czasem pracy
• minimum 3-letnie doświadczenie w zespołach aktuarialnych ubezpieczeń na życie lub majątkowych
• znajomość zagadnień aktuarialnych w ubezpieczeniach na życie lub majątkowych

Docenimy także:

• znajomość podstaw finansów zakładu ubezpieczeń
• umiejętność programowania (SQL/Python/C#/VBA) mile widziane doświadczenie z Microsoft Power Platform
• znajomość środowisk modelowania aktuarialnego (np. Prophet)
• znajomość rozwiązań chmurowych i platform analitycznych (szczególnie Microsoft Azure)
• doświadczenie w budowie parametryzacji lub walidacji modeli wewnętrznych
• zdane egzaminy aktuarialne (lub ich część)

Takie dajemy możliwości rozwoju:

• możliwość szybkiego rozwoju i awansu zawodowego wsparcie indywidualnej ścieżki kariery
• udział w międzynarodowych projektach doradczych w sektorze ubezpieczeń
• elastyczną formę współpracy (praca w biurach EY w całej Polsce i zdalnie)
• szeroką paletę szkoleń specjalistycznych i biznesowych oraz możliwość podejmowania i kontynuacji studiów
• atrakcyjne wynagrodzenie proporcjonalne do postępów w rozwoju i doświadczenia

Dodatkowo:

• kwalifikacje i certyfikaty
• różnorodne doświadczenia w projektach
• Innovate EY wsparcie finansowe i merytoryczne przedsiębiorczości
• indywidualna mapa szkoleń
• elastyczny czas i miejsce pracy
• Career Counselor dedykowany doradca wspierający rozwój kariery
• Udemy for Business dostęp do ponad 3000 szkoleń online
• Go Fluent platforma do nauki języków obcych na wybranym poziomie
• EY Badges globalna certyfikacja kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA na Hult International Business School

To oferujemy:

• EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY unikalne programy w ramach których możesz stworzyć własny start-up korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi ubezpieczenie na życie bilety sporty zespołowe platformę do nauki języków obcych karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV.

1. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z wielkiej czwórki - plan redukcji emisji dwutlenku węgla tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.