People Experience & HR Expert (mwd)

Als People Experience & HR Expert begleitest bzw. betreust du Strategien und Initiativen ganzheitlich von Recruitingsupport über Onboarding Mitarbeiterentwicklung Personaladministration bis hin zur für uns wichtigen Mitarbeiterbindung und auch Offboarding. Du bringst agilen Spirit und Kreativität mit und lebst eine Hands-on Mentalität damit wir gemeinsam das Arbeitsumfeld weiterentwickeln. Deine Präsenz und dein Engagement helfen dabei Verbindung und Austausch untereinander zu fördern das wirkt sich positiv auf Motivation und Teamgeist aus.

• Betreuung bzw. Begleitung aller HR-Prozesse end-to-end.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit HR Shared Services zureffizienten HR-Operationalisierung.
• Einführung und Nutzung moderner Tools und AI-Unterstützung im HR-Bereich (z.B. Automatisierung Analytics Chatbots etc.).
• Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation (z. B. Events Workshops Feedbackprozesse).
• Förderung unserer Unternehmenskultur: agil kreativ teamorientiert und mit dem Anspruch dass Arbeitsumfeld und Kultur spürbar sind.
• Mitwirkung bei HR-Strategien Policies und Konzepten die den Standort München übergreifend den Standort Deutschland bzw. den internationalen Austausch betreffen.

Qualifications :

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld idealerweise mit Schwerpunkt Generalist / People / Talent / Employee Relations.
• Erfahrung in einem Konzernumfeld bzw. mit länderübergreifender Zusammenarbeit von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in den klassischen HR-Prozessen (Recruiting Payroll/Administrative HR Performance Entwicklung etc.).
• Erfahrung im (HR-)Shared Service Modell wünschenswert.
• Offenheit für moderne Tools idealerweise auch schon mit Erfahrung im Einsatz von AI oder Automations-Tools im HR-Bereich.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten pragmatische Arbeitsweise Hands-on Mentalität.
• Lockerer und teamorientierter Spirit: Du bringst Energie mit wenn etwas verbessert werden kann und bist zugleich Teamplayer.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen :

• Großzügige Work-Life-Balance: Gleitzeit-Modelle Home-Office Möglichkeit
• Gesundheit & Vorsorge: ergonomische Arbeitsplätze Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen gesponserte Sportevents etc.
• Firmen-Events & Gemeinschaft: regelmäßige After-Work-Sessions gemeinsame Frühstücke / Mittagessen Sommer- & Weihnachtsfeiern Events usw.
• Offene agile Kultur: flache Hierarchien große Eigenverantwortung internationale & diverse Teams freundlicher und unterstützender Team-Spirit.
• Weiterbildung & persönliche Entwicklung: Der Fokus liegt darauf das technische & persönliche Wachstum zu fördern damit Mitarbeitende immer up-to-date sind.
• Moderne Arbeitsmittel & Arbeitsplatzgestaltung: Modernes Büro zwei Bildschirme ergonomische Ausstattung gute Infrastruktur vor Ort.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time