Consultant senior ETL Talend

En tant que Consultant(e) senior ETL / Talend vous serez rattaché(e) à léquipe Data Governance et Architecture .

Responsabilités :

• Recueillir les besoins du client
• Animer et participer aux ateliers (workshops)
• Rédiger les spécifications techniques
• Concevoir les flux et services permettant de répondre au mieux à la problématique exprimée
• Paramétrer les solutions éditeurs et développer les modules spécifiques
• Participer et être force de proposition dans le choix des architectures et des technologies adéquates (typologie de flux modes de déploiement notifications etc.)
• Participer à la mise en place des normes et des bonnes pratiques (architecture sécurité documentation etc.)
• Analyser et administrer les flux déchanges au sein du système dinformation
• Diagnostiquer les dysfonctionnements majeurs et proposer des solutions
• Assurer la conduite du changement (reprise des données formation des utilisateurs accompagnement au démarrage etc.).

Qualifications :

• Vous disposez dau moins 4 ans dexpérience sur Talend
• Vous possédez de solides connaissances en bases de données notamment Oracle
• Vous souhaitez mettre à profit vos expériences et compétences pour vous consacrer à des problématiques liées à lurbanisation du SI
• Véritable coéquipier vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe
• Vous recherchez la variété et lexcellence dans votre travail
• Autonome impliqué(e) et doté(e) dun bon relationnel vous avez le goût du challenge
• Enfin vous disposez dun bon niveau de français et danglais à loral comme à lécrit.

Informations supplémentaires :

AVANTAGES :

• Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié ainsi quà un management de proximité assuré par des experts
• Locaux modernes en centre-ville ;
• Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
• Télétravail jusquà 5 jours par semaine selon les missions avec une prime déquipement de 100
• Possibilités de mobilité en France et à létranger ;
• Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social environnemental et éthique ;
• Tickets restaurant prime vacances prise en charge à 50 % des abonnements de transport public mutuelle ;
• Permanence handicap (consultant dédié à laccompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
• Actionnariat salarié ;
• Prime de cooptation ;
• RTT.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Léquipe recrutement sengage à vous proposer un processus rapide et fluide :

1. Entretien RH (30 min) ;

2. Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;

3. Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure).

#LI-VS1

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time