Leader technico-fonctionnel transverse SIRH

Présentation de lentreprise et du contexte

Au sein de la DSI vous intégrerez le domaine SIRH et contribuerez directement à des projets qui façonnent le quotidien de milliers de collaborateurs. Vous interviendrez sur un périmètre riche et stratégique avec un impact direct sur la qualité de vie au travail la performance et lengagement des équipes.

Votre Rôle : Leader Technico-Fonctionnel SIRH transverse

En lien étroit avec les équipes RH et accompagné(e) par les Product Leaders vous serez un acteur essentiel de lévolution de nos outils SIRH. Vous êtes le garant de la conformité fonctionnelle entre les besoins métiers et les solutions livrées assurant ainsi la pertinence et lefficacité de notre écosystème applicatif RH.

Le périmètre applicatif couvre des outils majeurs tels que SAP HR nos solutions de Gestion des Temps et des Activités (GTA) les API Employé et Prime le Portail Salariés et nos plateformes de Gestion des talents. 

Vos Missions Principales

En tant que Leader Technico-Fonctionnel vos responsabilités seront les suivantes :

• Réaliser la cartographie le descriptif fonctionnel des applications à mettre en œuvre et leurs interactions

• Analyser les impacts fonctionnels permettant aux développeurs de construire le produit

• Rédiger de manière détaillée et précise les règles de gestion à implémenter

• Sassurer de la mise à jour de celles-ci en fonction de lévolution de lapplicatif

• Garantir la conformité fonctionnelle entre le besoin exprimé et le produit livré

• Réaliser et tassurer du bon déroulement des ateliers avec le métier.

• Garantir la recette du projet

• Analyser les defects provenant du métier

• Suivre la MCO au quotidien

Qualifications :

Profil Recherché

• Formation : Vous êtes issu(e) dune formation Bac 3 à Bac 5 en Informatique Ressources Humaines ou équivalent.

• Expérience : Vous justifiez dune expérience professionnelle significative sur un poste similaire (Consultant Fonctionnel Business Analyst SIRH etc.) idéalement acquise au sein dune DSI ou sur des projets SIRH à forts enjeux.

• Compétences Techniques :

  • Une bonne connaissance des processus et outils SIRH est un véritable atout.

  • Une sensibilité technique est indispensable pour comprendre les mécanismes des applications (API flux de données etc.).

  • La connaissance des outils SAP HR et/ou Cornerstone est fortement appréciée.

• Qualités Personnelles :

  • Excellent relationnel : Vous êtes doté(e) dun grand sens de lécoute de diplomatie et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs.

  • Rigueur et organisation : Votre capacité à structurer linformation à rédiger et à synthétiser un besoin est reconnue.

  • Curiosité et proactivité : Vous aimez comprendre le fonctionnement des outils et êtes force de proposition pour les améliorer.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès collectif nattendez plus et postulez !

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Un cadre de travail agréable ; des communautés dexperts équipe bienveillante salle de sport un service de restauration complet des terrains multisports espaces de coworking...

Un développement professionnel où tu peux librement exprimer ton potentiel. Avec des opportunités de développement et dévolution de carrière au sein de lentreprise. Mais aussi une offre de formation complète grâce à notre plateforme interne.

Des projets variés et stimulants qui te permettront de tépanouir techniquement et humainement.  

En rejoignant Boulanger France tu bénéficieras dune remise sur lensemble de nos produits des avantages de notre club Boulanger ainsi que dune prime dintéressement de la participation et de lactionnariat salarié.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time