Senior Manager Change Management (mwx)

Olpe - Germany

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Department:

Corporate Development

Job Summary

ID: 25/133ie

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die Koordination und Begleitung von Veränderungsaktivitäten im OTTO FUCHS Teilkonzern
Entwicklung Gestaltung und Visualisierung von Change Management Prozessen - von der Strategie über das Design und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg
Entwicklung neuer und kreativer Formate zur vollständigen Verankerung von Transformationen in der Organisation
Entwicklung von Change Stories und Schlüsselbotschaften die z.B. das Bewusstsein für die Bedeutung der Transformation schaffen
Analyse und Bewertung der von der Veränderung betroffenen Mitarbeiter und der daraus resultierenden Auswirkungen (Change Impact Analysis Stakeholder Analysis inkl. Identifikation deren Auswirkungen und Bedürfnisse Change Readiness Assessment)
Identifizierung von Kommunikations- und Engagementmöglichkeiten und -kanälen
Entwicklung einer Kommunikations- und Engagementstrategie und eines Plans inkl. stakeholderspezifischer Anpassung der Kommunikationsinhalte
Interne Anlaufstelle für alle Themen rund um kulturellen und digitalen Wandel
Stakeholder-Management über verschiedene Teams und Organisationseinheiten hinweg
Förderung und Unterstützung interner Teams in Transformationen über alle Projektphasen hinweg
Professionelles Projektmanagement und effektive Ableitung von Lessons Learned

Qualifications :

erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
Mindestens 5 Jahre Erfahrung einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie
Weitreichende Erfahrungen im Change Management im Produktionsumfeld
Gute Kenntnisse von innovativen Kommunikationstools
Agile und klassische Projektmanagementerfahrung
Starke Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten
Coaching-Ausbildung sowie Erfahrung im Business Coaching vorteilhaft

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

ID: 25/133ieIhre Aufgaben: Verantwortung für die Koordination und Begleitung von Veränderungsaktivitäten im OTTO FUCHS TeilkonzernEntwicklung Gestaltung und Visualisierung von Change Management Prozessen - von der Strategie über das Design und die Implementierung bis zum greifbaren ErfolgEntwicklung...