Talent Analyst

Analista de Reclutamiento y Selección

Acerca de EY:

Somos un líder global en servicios de seguros impuestos transacciones y asesoramiento. Contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo con la finalidad de que le den forma a su futuro con confianza. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas.

La oportunidad:

Sí se une al equipo de reclutamiento y selección de talento será parte del logro de los objetivos de EY a través del valor en la incorporación de talento y en los procesos de transformación empresarial.

Para lograr el éxito requiere:

Licenciatura concluida en Administracion Psicología Ingeniería Industrial o afín.

Experiencia laboral de 6 meses a 2 años en reclutamiento y selección de talento.

Deseable conocimiento en reclutamiento para perfiles contables legales financieros y/o especializados.

Experiencia en realizar entrevistas grupales entrevista por competencias aplicación de pruebas técnicas manejo de procesos E2E negociaciones con cliente y uso de controles internos.

Manejo de Microsoft Office (Power Point Excel Word)

Deseable contar con nivel de inglés intermedio y/o avanzado.

Interés en participar activamente en eventos y ferias con universidades proyectos de reclutamiento masivo.

Habilidades y atributos:

Trabajo en equipo.

Habilidades solidas de comunicación y organización.

Atención al detalle y trabajo por objetivos.

Construcción de relaciones interpersonales.

Proactividad.

Sus responsabilidades clave serán:

Atención y seguimiento a detalle para los procesos de reclutamiento de las diversas líneas de negocio.

Tendrá un manejo y control organizado de la información sobre el avance y cierre de los procesos así como de los candidatos contactados.

Utilizará constantemente las redes sociales permitidas por la firma así como bolsas de empleo para publicación de oportunidades.

Apoyará y orientará a socios y/o gerentes de la firma sobre necesidades o solicitudes y procesos de selección para un manejo óptimo.

Atenderá las reuniones/llamadas del equipo para conocer sobre nuevas iniciativas y/o proyectos en los que participará activamente

Qué estamos buscando

Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este cargo por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

Que ofrece EY

Si se une a EY le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.

Además ofrecemos:

Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión

Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera

Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.