Klarer du å fange oppmerksomheten til de dyktigste fagfolkene
Grip muligheten til å kombinere kompetansen din innen innholdsproduksjon og markedsføring for å snakke til noen av landets dyktigste folk! I Sopra Steria trenger vi enda flere av de beste fagfolkene og vi tror at en kreativ og strategisk markedsfører er nøkkelrollen som kan hjelpe oss med det.
Om rollen
Som Content Marketing Specialist vil du bli en del av et sterkt Employer Branding- og Talent Acquisition team samt jobbe tett med ledere og andre fageksperter i selskapet. Du blir vår historieforteller. En som strategisk og operativt formidler hvem Sopra Steria er hvem vi trenger flere av og hvorfor de bør vurdere oss som sin arbeidsplass.
Du er en som både planlegger og produserer innhold som treffer rett målgruppe med rett budskap. Noen dager sitter du i våre flotte lokaler i toppen av Posthuset midt i Oslo og publiserer kampanjer. Andre dager er du ute og fanger øyeblikk på konferanser arrangementer eller ved et av våre ni andre kontorer med mobilen i hånda og nysgjerrigheten på topp.
I denne rollen får du rett og slett mulighet til å kombinere innsikt struktur kreativitet og fortellerevne på tvers av kanaler samtidig som du skaper og publisere innhold som gir effekt.
Du har erfaring med å bruke innholdsmarkedsføring som et strategisk verktøy for å tiltrekke fagfolk. Du har solid forståelse for målgruppetenkning segmentering og digitale kanaler og vet hvordan du planlegger og skaper innhold og kampanjer og ikke minst hvordan du måler effekten av dem.
Ansvarsområder:
Utvikle og gjennomføre innholdsstrategi for Employer Branding og rekrutteringsmarkedsføring med innsikt og data som grunnlag.
Produsere og publisere variert innhold (tekst foto video) som formidler kultur prosjekter og mennesker.
Være til stede på arrangementer og i hverdagen for å fange autentiske øyeblikk og historier.
Følge med på trender utforske og ta i bruk nye verktøy for å være i front og optimalisere arbeidsmetoder.
Analysere resultater (rekkevidde engasjement trafikk til karrieresider søknader konvertering) og bruke innsikten til å optimalisere innhold.
For å lykkes i rollen har du trolig følgende:
Minimum 3 års erfaring fra lignende arbeid
Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk muntlig og skriftlig
Stor interesse for datadrevet utvikling og innsikt
Vi tror du vil trives hos oss og oppleve både mestring utvikling og mye moro hvis du kjenner deg igjen i dette: Du er en relasjonsbygger er strukturert og målbevisst setter alltid kunden først samarbeider naturlig med andre og møter både mennesker og oppgaver på en profesjonell måte. Dette er egenskaper vi vil snakke mer med deg om i rekrutteringsprosessen.
Hva tilbyr vi
I Sopra Steria blir du en del av et selskap som er kåret til en av Norges beste arbeidsplasser flere år på rad. Vi er en ambisiøs og engasjert gjeng med godt humør og stor skaperglede. Her får du både utvikle deg og være med på å forme hvordan vi fremstår for tusenvis av potensielle kandidater og bidra til å tiltrekke menneskene som vil skape fremtidens virksomheter sammen med oss.
Søknadsfrist: 12. Oktober. Vi ønsker å lande kandidaten til stillingen i løpet av oktober.
Dersom du har spørsmål om stillingen så er du velkommen til å kontakte Megan Strand Employer Branding Director tlf:eller Mads Wildhagen Head of Talent Acquisition tlf:.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Ytterligere informasjon :
Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering innovasjon og bærekraft. I Sopra Steria bistår vi våre kunder innen privat og offentlig sektor med å bli fremtidens virksomheter. I en årrekke har vi vært rangert som en av Norges beste arbeidsplasser. Du finner oss i Oslo Stavanger Trondheim Bergen Drammen Hamar Fredrikstad Kristiansand og Tromsø.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Sopra Steria, a major Tech player in Europe with 52,000* employees in nearly 30 countries, is recognised for its consulting, digital services and solutions. It helps its clients drive their digital transformation and obtain tangible and sustainable benefits. The Group provides end-to- ... View more