About AkzoNobel
Since 1792 weve been supplying the innovative paints and coatings that help to color peoples lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands including Dulux International Sikkens and Interpon is trusted by customers around the globe. Were active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. Its what youd expect from a pioneering and long-established paints company thats dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today while creating an even better tomorrow. Lets paint the future together.
For more information please visit
2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.
Als Plaatsvervangend Teamleider E&I zorg je voor de continuïteit van de werkzaamheden binnen het onderhoudsteam. Jij vervangt de Teamleider bij diens afwezigheid en bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor Elektrotechniek Instrumentatie en Automatisering (E&I). Daarnaast fungeer je als Installatieverantwoordelijke (IV) voor de site in Sassenheim.
In deze rol combineer je technische kennis met leiderschap. Jij:
Geeft het goede voorbeeld stimuleert veilig en kwalitatief werken en spreekt collegas aan op gedrag resultaten en naleving van HSE-voorschriften.
Bent zichtbaar op de werkvloer en coacht medewerkers zodat zij optimaal functioneren als team.
Legt werkinstructies vast en ziet toe op de naleving ervan.
Draagt samen met het team verantwoordelijkheid voor de kwaliteit veiligheid en doorlooptijd van onderhoudswerkzaamheden.
Signaleert en corrigeert (dreigende) afwijkingen en neemt initiatief in verbeterprojecten.
Draagt actief bij aan continue verbetering (ALPS) en neemt deel aan of leidt kleinere verbeterteams.
Voert dagelijks het Tier 1-overleg en escaleert relevante punten naar Tier 2.
Onderhoudt contact met Productie Teamleiders over de voortgang van onderhoudswerkzaamheden.
Communiceert behaalde resultaten en afwijkingen via de bestaande rapportagestructuren.
Binnen jouw rol neem je zelfstandig beslissingen over operationele zaken zoals:
Het stilleggen van werkzaamheden bij veiligheids- of kwaliteitsafwijkingen.
Het aanpassen van planningen op basis van prioriteiten en bezetting.
Het aannemen en verdelen van onderhoudsopdrachten in SAP (tot 25.000).
Het plannen en leiden van werkoverleggen.
Het geven van werkinstructies en het opstellen/ondertekenen van werkvergunningen.
Het initiëren van verbeterprojecten binnen jouw team.
Je bent een ervaren technicus met natuurlijk leiderschap. Je hebt oog voor veiligheid kwaliteit en mensen. Daarnaast beschik je over:
Een MBO 4-diploma bij voorkeur richting Elektrotechniek of E&I (of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau).
Minimaal 5 jaar ervaring in industrieel onderhoud bij voorkeur binnen de (proces)chemische industrie.
Kennis van ATEX Health Safety & Environment-voorschriften en bedrijfsprocedures.
Goede beheersing van Nederlands en Engels mondeling én schriftelijk.
Computervaardigheden met name MS Office; ervaring met SAP is een pre.
Sterke communicatieve en sociale vaardigheden: je bent besluitvaardig analytisch resultaatgericht en hebt overtuigingskracht.
Ervaring als leidinggevende of in een coördinerende rol is een pluspunt.
Een marktconform salaris aangevuld met reiskosten- en thuiswerkvergoedingen
Een 13e maand
46 vakantiedagen
8% vakantietoeslag
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien binnen en buiten deze functie
Wij ontvangen je sollicitatie graag online via online sollicitaties met een cv en motivatiebrief worden in behandeling genomen.
Heb je vragen over deze vacature Neem dan contact op met Colin Meijer Talent Acquisition Partner via .
#LI-Hybrid #LI-CM1
At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when our organization all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race color religion sex sexual orientation gender identity national origin age or disability.
Requisition ID:49431
We’ve been pioneering a world of possibilities to bring surfaces to life for well over 200 years. As experts in making coatings, there’s a good chance you’re only ever a few meters away from one of our products. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sik ... View more