Griffon | Gérant de boutique
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vos responsabilités :
- Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement formation évaluation gestion des horaires et de la paie etc.);
- Soutenir les gérants de département dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
- Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de léquipe à cet égard;
- Participer à lélaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité fixés par lentreprise;
- Agir comme représentant de lentreprise auprès de la communauté locale des commerces environnants et des associations de marchands.
Qualifications :
- Diplôme détudes collégiales;
- 2 à 5 ans dexpérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans dexpérience en gestion de personnel;
- Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
- Connaissance des logiciels de bureautique;
- Leadership sens des responsabilités capacité danalyse autonomie et bonne communication.
Informations complémentaires :
Vos avantages en nous rejoignant :
- Rabais de 30% sur les achats en magasin;
- Régime modulable dassurances médicaments soins médicaux soins dentaires et invalidité;
- Environnement de travail convivial et dynamique.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Store Management Experience
- Computer Skills
- Management Experience
- POS
- Microsoft Outlook
- Microsoft Word
- Retail Sales
- Budget forecasting
- Merchandising
- Performance Management
- Leadership Experience
- Retail Management
About Company
Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des ... View more
