Ingénieur détude Energie confirmé Traction Ferroviaire HTBT HF

Pour accompagner le développement de nos activités projets en France et à linternational la Direction Systèmes de la Business Line Transports et Territoires renforce ses effectifs dingénierie technique sur les Compétences courant fort / énergie.

Votre mission dIngénieur.e détude Energie confirmé traction ferroviaire (Energie de traction HT BT) couvre :

En phase détudes :

• Participation à la réalisation détudes de conception études préliminaires et de faisabilité sous les aspects techniques et économiques ;
• Assistance à des missions dexpertise et de diagnostic : audits douvrages existants participation à des groupes de travail action de R&D ;
• Participation à la production et au pilotage détudes techniques dans vos domaines de compétences en interface avec les autres domaines techniques dun système de transport ferroviaire ; 
• Participation à la rédaction des dossiers AVP/PRO/EXE (pièces techniques et contractuelles) ; 
• Simulation ou en encadrement dingénieurs détude pour réaliser des simulations de réseaux de traction de lignes ferroviaires alimentées sous différentes tensions : 1x15 kVac 1x25 kVac 2x25 kVac 1500 Vdc 3000 Vdc ; 
• Expertise dans les problématiques de mise à la terre raccordements aux rails et compatibilité électromagnétique ; 
• Encadrement de techniciens / projeteurs pour la réalisation des productio  graphiques (unifilaires plans implantation note de calculs BT) ; 
• Appui technique pour les offres dans votre domaine de compétence

En phase de réalisation :

• Responsabilité de Marché ou appui au Responsable de Marché pour assurer le pilotage technique et contractuel dentreprise titulaire de marché (suivi des opérations et de leur bonne réalisation - respect des coûts de la qualité des prestations et des délais de mise en service) ; 
• Participation à la mission VISA des documents dExécution établis par lEntreprise ; 
• Participation à des recettes et essais en usine ou sur site surveillance dexécution de travaux ; 
• Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Département Energie-Equipements Electromécanique au sein de la DSYS vous apportez également votre contribution aux actions de R&D veille technique et capitalisation du métier COURANT FORT/ ENERGIE du Département.

Qualifications :

Votre parcours

• Ingénieur en génie électrique ou électrotechnique vous avez de bonnes connaissances notamment du monde ferroviaire et de lélectronique de puissance des systèmes de contrôle-commande et des réseaux dénergie HTA/HTB.

Vos atouts

• Vous avez une expérience dau moins 10 ans en projets ferroviaires dans lingénierie lindustrie ou en entreprise de travaux. Une expertise sur les enjeux de CEM serait fortement appréciée.
• Vous êtes à même dapprécier et maîtriser les environnements projets et êtes doté.e de réelles capacités relationnelles pour travailler en équipe.
• Vous faites preuve de capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets denvergure en France et à linternational.
• Des capacités de synthèse et rédactionnelles sont également nécessaires.
• Vous maitrisez langlais et êtes mobile pour des missions de courtes durées.

Vos avantages à nous rejoindre  

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités dévolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

• Salaire
• Télétravail selon laccord entreprise
• Avantages sociaux

Informations supplémentaires :

Nous vous proposons :

De construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines dactivités nos métiers mais aussi nos projets

Lopportunité dintégrer une société en croissance reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique et dévoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Des avantages grand groupe attractifs : comité dentreprise épargne salariale (intéressement participation)
 
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes de lintégration de talents internationaux et de linsertion professionnelle de personnes en situation de handicap convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes à la richesse et au succès du groupe.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time