Er du erfaren innen logistikk og logistikksystemer og ønsker en ledende rolle innen strategisk utvikling og vekst? Bli en del av Deloittes Supply Chain-team

Om rollen  

Vi tar en stadig større og mer synlig posisjon i markedet og søker derfor etter de skarpeste hodene - Supply Chain eksperter ledere og talenter som brenner for faget. En viktig ambisjon handler om å styrke vår kompetanse innen logistikksystemer samt å identifisere å drive initiativer som tar oss til ønsket markedsposisjon innenfor logistikkrådgvining i Norden. Dette er en lederrolle i vår nordiske ledergruppe for Logistics & Distribution. 

Qualifications :

Vi ser etter deg som har: 

• Erfaring med anskaffelse og implementering av logistikksystemer automasjon og teknologi 
• Sertifisering og erfaring med WMS og andre logistikksystemer 
• Innsikt i nye logistikkteknologier som track & trace 3D-printing droner automatiserte varehus og kontrolltårn 
• Erfaring fra drift ledelse utvikling og transformasjon av logistikkfunksjoner 
• Erfaring med utvikling og implementering av logistikkstrategier og operasjonsmodeller 
• Erfaring med optimalisering og transformasjon av logistikkflyt og nettverk 
• Høyere utdanning på masternivå innen Supply Chain økonomi teknologi eller business/ledelse. Relevant bransjeerfaring kan veie opp for manglende utdanning  
• Minimum 5 års relevant erfaring fra industri/linjen eller som konsulent/rådgiver innen logistikkutvikling lager og transport 
• Motivasjon og evne til å ta en sentral rolle i å bygge og vokse vår forretning 
• Det er også en fordel om du har erfaring som konsulent og et godt etablert nettverk i næringslivet 

Ytterligere informasjon :

Hva kan vi tilby deg 

Formålet til Deloitte er to make an impact that matters. Det er kjernen i alt vi foretar oss vi skal utgjøre en forskjell. Og det dreier seg om langt mer enn de økonomiske verdiene vi er med på å skape for kundene våre og i samfunnet rundt oss. I Deloitte vil du bli en del av et sterkt og engasjert fagmiljø som legger vekt på å hjelpe hver enkelt til å identifisere og utnytte sine styrker uavhengig av hvor du er i karrieren. 

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement idrett og sosiale aktiviteter og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte: 

• Folka Det er ingen spisse albuer og alle er like viktige enten du er studentassistent eller partner du føler deg sett og verdsatt 
• Medbestemmelse i egen utvikling Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker 
• Kontinuerlig utvikling Variasjon i oppgaver oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger 
• Samholdet i teamet Du blir glad i de du jobber med og får gode venner på jobb 
• Fokus på work-life balanse Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid 

Hvordan søke 

Du søker ved å klikke jeg er interessert i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV og/eller noen ord om deg og din erfaring. 

Søknader vurderes fortløpende vi oppfordrer derfor å søke snarest.  
 

Søknadsfrist: 26.10.25 kl. 23:59  
Arbeidssted: Oslo  
Oppstart: Etter avtale  

Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med:

• Varun Upadhyay  Director   

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Amalie Worm Andersen Manager People & Purpose   

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.
 
Som samfunnsaktør arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning gir dypere innsikt og bedre beslutninger og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time