Gestionnaire de paie Nantes HF

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie débutant en CDI

Vous ferez partie de léquipe Fonction Support pour Forvis Mazars en France et rejoindrez léquipe de Paie interne sur notre site de Saint Herblain au sein dune équipe dynamique et bienveillante.

Vous préparez et élaborez la paie et la post-paie des collaborateurs salariés du groupe dans un environnement full dématérialisé.

Production de la paye

Sassurer de la qualité des données transmises par les autres membres de léquipe RH en cohérence avec le calendrier de paie et alerter en cas de retard

Calculer et saisir les éléments spécifiques de paie

Vérifier la bonne prise en compte des impacts liés aux entrées

Réaliser les soldes de tout compte sous la supervision de votre responsable

Assurer le suivi des IJSS perçues et les déclarations à la caisse de prévoyance

Contrôler les résultats de paie

Opérations post-paie

Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles mensuelles de fin de contrat)

Qualifications :

De formation Bac 2/4 vous justifiez dune expérience de 1 à 3 ans dans le traitement de la paie. Maîtrise Excel et un logiciel de paie ainsi que les normes DSN. Connaissance de la législation sociale et du droit de la Sécurité Sociale.

Avantages 

• Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes 

• 8 semaines de congés / an 

• Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break Congé solidaire etc.) 

• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins  

• CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle etc) 

• Mutuelle modulable selon vos besoins 

Déroulé du processus de recrutement :

Andy est en charge du processus il sera votre interlocuteur durant lintégralité du processus. 

Une fois votre candidature envoyée vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum. 

Voici le déroulé du processus de recrutement: 

• Une préqualification de 45 minutes avec Andy le chargé de recrutement 

• Un entretien de parcours de 45 minute à 1heure avec un membre expérimenté de léquipe 

• Un entretien final avec notre DRH adjointe 

Vous serez contacté(e) à lissue du processus sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature

Additional Information :

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time