Testeur logiciel HF

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous ce sont vos valeurs et votre état desprit.

Concernant votre profil :

• Vous avez une première expérience en Testing (2 ans) où vous avez pu acquérir des compétences solides en méthodologie et processus de test idéalement dans un environnement agile.
• Grâce à vos capacités danalyse et de synthèse vous détectez les anomalies et contribuez à lamélioration continue des logiciels.
  
• Vous êtes une personne rigoureuse et organisée dans votre travail au quotidien.
  
• Vous êtes à laise en Anglais à lécrit comme à loral (B2/C1) pour travailler avec nos équipes internationales dingénieurs.

Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes alors vous êtes la personne que nous recherchons pour laventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

Au sein du service Build and Secure vous êtes garant de la qualité des livrables produits par léquipe de développement en définissant exécutant et automatisant les tests nécessaires à la validation des fonctionnalités tout en participant activement à lamélioration continue des processus qualité.

Votre quotidien est structuré autour de ces missions :

• Co-construire la stratégie de test
• Rédiger des cahiers de tests
• Réaliser les tests fonctionnels et techniques des nouvelles versions logicielles
• Rédiger des compte-rendu de tests
• Analyser la remontée des anomalies
• Effectuer un suivi des correctifs
• Améliorer la qualité des livrables.

Votre environnement de travail :

• Utilisation de Jira pour le suivi des tâches et la gestion des projets
• Xray pour la gestion et lautomatisation des tests
• Méthodologie SAFe pour une gestion agile à grande échelle
• Confluence pour la documentation et la centralisation des informations.
• Vous collaborez étroitement avec les équipes produit et développement pour garantir la qualité des livrables à chaque étape.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail
• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant dune RQTH
• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lannée
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dévolution (Entretien Carrière Formation Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent dun emplacement idéal à Caluire-et-Cuire à quelques pas du fameux Parc de la Tête dOr . Des locaux facilement accessibles en transports en commun vélo trottinette ou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins de chacun grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes dintéressement & participation

et bien dautres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
• Accès à plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans laventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec léquipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours dintégration

Dès votre arrivée vous bénéficiez dun programme dun mois vous permettant de découvrir lensemble des services équipes et métiers du Groupe.