Contrôleur de prestation d'entretien (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
09-10-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous aimez quand tout est propre net organisé et que cela reste ainsi Vous avez lœil pour repérer les détails le sens du service public et lenvie dassurer des conditions daccueil impeccables pour les collégiens de lEssonne Alors ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous
Grande collectivité publique de la région francilienne le Département de lEssonne accompagne près de habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé de lautonomie et de linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien
Vous rejoignez la Direction de lÉducation et des Collèges (DIREC) dont lobjectif est clair : favoriser la réussite scolaire des collégiens en leur offrant les meilleures conditions possibles dapprentissage. Cette direction pilote les politiques éducatives du Département et veille à la qualité des services fournis dans les collèges de la restauration à lentretien.
Cest au sein du service Expertise restauration et entretien que vous exercerez vos missions sous la responsabilité du chef du secteur Entretien général et non alimentaire. Vous travaillerez en binôme avec un autre contrôleur de prestations dentretien et en lien étroit avec le référent technique entretien. Ensemble vous formerez une équipe soudée dynamique et au service des établissements scolaires.
Votre rôle principal : garantir la propreté et la qualité dentretien dans les collèges dont la maintenance a été externalisée. Vous animez le réseau des coordinateurs dentretien véritables relais de terrain dans les établissements. Vous êtes leur interlocuteur privilégié celui qui veille à la cohérence des pratiques et au respect des engagements pris par les prestataires.
Au quotidien vous vérifiez la qualité des interventions et veillez au respect du cahier des charges des marchés dentretien. Vous contrôlez la propreté des locaux des équipements et des espaces communs et vous savez apprécier en toute objectivité la conformité des prestations réalisées.
Vous êtes également chargé(e) de déclencher suivre et coordonner les actions de propreté : nettoyage courant interventions exceptionnelles vitrerie Vous centralisez les anomalies remontées par les coordinateurs dentretien vous les analysez selon les règles de propreté en vigueur et vous rédigez les rapports ou courriers nécessaires à leur traitement.
Chaque mois vous réalisez des contrôles contradictoires avec le prestataire et le coordinateur dentretien des locaux pour chaque site. Vous formalisez ces contrôles les transmettez aux responsables et suivez les plans daction correctifs si nécessaire. Votre regard expert votre sens de lorganisation et votre rigueur font de vous un véritable garant de la qualité du service rendu dans les établissements.
Vous évoluerez dans un environnement exigeant mais humain où votre travail a un impact concret sur le confort et le bien-être de milliers de collégiens enseignants et agents. Vous bénéficierez du soutien dune équipe bienveillante de moyens adaptés et dune vraie autonomie dans la conduite de vos missions.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire dun BTS ou DUT dans le domaine de lhygiène de la propreté ou des services à lenvironnement ou à minima dun bac professionnel. Vous maîtrisez les techniques de nettoyage des locaux lusage des matériels et produits ainsi que les règles dhygiène et de sécurité. Rien ne vous échappe : vous savez repérer les écarts expliquer corriger et faire respecter les consignes avec pédagogie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre esprit danalyse et votre capacité dorganisation. Vous savez négocier travailler en transversalité et faire preuve de diplomatie dans vos échanges. Vous êtes à laise avec les outils bureautiques (Word Excel Outlook) et savez exploiter les données pour suivre vos contrôles et rendre compte de votre activité.
Idéalement vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les spécificités de la gestion détablissements scolaires. Vous appréciez le travail de terrain la diversité des interlocuteurs et la satisfaction dun environnement impeccable à la fin dune journée bien remplie.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
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Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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