Directeur de la sécurité et de la prévention (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière tout en contribuant à la sécurité et au bien-être des Essonniens Le Département de lEssonne recherche son futur directeur / sa future directrice de la Sécurité et de la Prévention pour relever ce défi au quotidien.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne le Département de lEssonne accompagne près de 13 million dhabitants au quotidien grâce à ses 4 000 agents répartis sur tout le territoire et exerçant plus de 170 métiers.
Petite enfance collèges voirie autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap environnement culture le Département agit sur tous les fronts pour améliorer la vie des Essonniens. Rejoindre le Département de lEssonne cest aussi faire évoluer sa carrière tout en conciliant vie professionnelle et vie personnelle.
Votre mission au quotidien
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Education Mobilités Sécurité et Patrimoine vous prenez la responsabilité complète de la Direction de la Sécurité et de la Prévention composée dune cinquantaine dagents répartis sur deux services : le service sûreté sécurité incendie et évènementielle et le service prévention médiation engagement .
Votre rôle est stratégique : vous pilotez les orientations stratégiques du Département assurez la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité et de prévention et garantissez la qualité du service rendu aux habitants et aux agents. Vous êtes en lien direct avec les élus et accompagnez les équipes sur les projets transversaux et territoriaux tout en optimisant les ressources humaines matérielles et financières.
Vous intervenez principalement dans trois domaines :
Management stratégique : vous élaborez un projet de direction cohérent avec les orientations du Département structurez pilotez et animez les équipes favorisez la dynamique collective et accompagnez le développement professionnel des collaborateurs.
Élaboration et pilotage de la politique départementale : vous déclinez les grands schémas et plans de sécurité et prévention vous suivez les actions de prévention de la délinquance la médiation scolaire et les actions événementielles et vous assurez la visibilité des initiatives du Département.
Organisation mise en œuvre et évaluation des politiques publiques : vous coordonnez et évaluez lensemble des actions de la direction garantissez la conformité réglementaire budgétaire et comptable et ajustez les stratégies en fonction des résultats et des besoins du territoire.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire dun diplôme de niveau Bac 5 et justifiez dune expérience confirmée dans un poste à forte responsabilité idéalement dans le domaine de la sécurité de la prévention ou des politiques publiques territoriales.
Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales leurs instances de décision et les procédures budgétaires comptables et de marchés publics. Votre connaissance des enjeux de sécurité prévention de la délinquance promotion des valeurs républicaines et égalité vous permet de piloter efficacement votre direction.
Manager expérimenté(e) vous savez fédérer vos équipes impulser des initiatives accompagner le changement et développer les compétences de vos collaborateurs. Votre leadership se traduit par la capacité à donner du sens instaurer la confiance et favoriser la prise dinitiative.
Vous faites preuve dun excellent esprit danalyse et de discernement savez prioriser les actions et proposer des orientations pertinentes à la hiérarchie et aux élus. Vous êtes capable dévaluer limpact des politiques publiques et dajuster les stratégies en conséquence.
Doté(e) dune excellente capacité de communication vous êtes à laise dans lexpression écrite comme orale et savez adapter votre discours à différents publics.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos projets RH nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
