- Fachliche und disziplinäre Führung Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
- Inventur- und Kennzahlenverantwortung
- Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Verantwortung für Warenbestellung Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
- Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
- Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
- Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
- Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden Zentralabteilungen)
Qualifications :
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. Matura Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
- Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
- Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
- Hohe Service- sowie Beratungskompetenz Kommunikationsstärke
- Freude am Umgang mit Menschen Soziale Kompetenz Empathie und Teamfähigkeit
- Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Durchsetzungsstärke Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
- Organisations- und Planungskompetenzen
- Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
Zusätzliche Informationen :
- Langfristige abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
- Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.250- Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Fachliche und disziplinäre Führung Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innenSicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger KundenbeziehungenVerantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des MarktesInventur- und KennzahlenverantwortungInterpretation diverser (Kennzahlen-)berich...
- Fachliche und disziplinäre Führung Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
- Inventur- und Kennzahlenverantwortung
- Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Verantwortung für Warenbestellung Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
- Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
- Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
- Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
- Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden Zentralabteilungen)
Qualifications :
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. Matura Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
- Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
- Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
- Hohe Service- sowie Beratungskompetenz Kommunikationsstärke
- Freude am Umgang mit Menschen Soziale Kompetenz Empathie und Teamfähigkeit
- Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Durchsetzungsstärke Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
- Organisations- und Planungskompetenzen
- Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
Zusätzliche Informationen :
- Langfristige abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
- Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.250- Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
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No
Employment Type :
Full-time
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