KAM Electrodomésticos

Misión del cargo:

Gestionar y desarrollar cuentas clave para maximizar ventas rentabilidad y presencia de las marcas en las líneas de electrodomésticos mayor y menor.

Nivel de instrucción:

Título de Tercer Nivel en Administración Administración de empresas Economía Marketing o carreras afines.

Experiencia:

Mínimo 3 años en cargos similares.

Lugar de trabajo: Cuenca

Competencias:

- Comunicación efectiva.

- Habilidad de negociación.

- Trabajo en equipo.

- Gestión operativa/comercial.

- Proactividad y resolución de problemas.

- Orientación a resultados.

Conocimientos técnicos requeridos.

- Manejo de herramientas de office.

- Gestión de cuentas estratégicas (llegada con jefes de compras gerentes de categoría jefes regionales de ventas propietarios etc)

- Conocimiento del canal cadenas tradicional

- Análisis de mercado (COBUS GFK y otros.)

- Familiaridad con procesos de retail órdenes de compra coordinación con cadenas negociaciones y trade marketing.

- Conocimiento del negocio de crédito (deseable)

- Manejo de herramientas CRM reportes de ventas y análisis de información de las ventas y stock del cliente.

Funciones a desempeñar:

- Gestionar y fortalecer relaciones con los clientes asignados y buscar la incorporación de nuevos clientes al portafolio comercial de la corporación.

- Crear estrategias y ejecutar planes comerciales por cliente (mix de productos promociones etc.) que garanticen crecimiento de nuestro portafolio de marcas (share de nuestras marcas en portafolio del cliente)

- Negociar precios márgenes condiciones de crédito y promociones con cada cliente siguiendo los lineamientos comerciales de la corporación.

- Elaborar estrategias conjuntas de sell out para garantizar la rotación de inventario adecuada; evitar obsolescencia en el piso de venta del cliente.

- Coordinar con logística el despacho de producto de acuerdo a los lineamientos del cliente resolver inconvenientes cuando se presenten.

- Coordinar con trade marketing todas las actividades relacionadas a la presencia de la marca en el punto de venta y gestionar estrategias conjuntas con el cliente.

- Gestionar la cobranza efectiva conforme las políticas establecidas por la Gerencia Financiera.

- En cuanto al servicio postventa gestiona los requerimientos del cliente de manera proactiva para proteger la relación comercial.

- Monitorear permanentemente precios promociones y actividades de la competencia en el piso de ventas del cliente.

- Trabajar en coordinación con la jefatura comercial el plan de visitas a los pisos de venta de los clientes a nivel nacional.

Sueldo: $1500 Variable.